沒簽勞動合同怎么舉證
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用人單位與勞動者未簽訂勞動合同的，但是可以通過下列材料來舉證證明雙方存在著事實勞動關(guān)系：單位發(fā)給勞動者的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；單位的考勤記錄；勞動者的工資條；社保繳費記錄等。
單位沒有簽勞動合同的舉證方法如下： 1、證明勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系，如工資發(fā)放記錄、社會保險記錄、考勤記錄等； 2、證明用人單位不簽勞動合同的情形，如勞動者與用人單位協(xié)商簽訂勞動合同的過程的聊天記錄，談話錄音記錄等。 根據(jù)《民事訴訟法》第六十三條規(guī)定，證據(jù)包括： （一）當事人的陳述； （二）書證； （三）物證； （四）視聽資料； （五）電子數(shù)據(jù)； （六）證人證言； （七）鑒定意見； （八）勘驗筆錄。 證據(jù)必須查證屬實，才能作為認定事實的根據(jù)。
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沒有簽勞動合同時怎樣舉證沒有簽勞動合同時，想要證明和單位之間存在勞動關(guān)系可以從以下幾方面舉證： 1、社保繳費記錄； 2、工資發(fā)放記錄； 3、工作證、工資卡等； 4、工作記錄；等等。
2020.01.06 154 -
沒有簽勞動合同怎么舉報如果用人單位沒有在規(guī)定的時間內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以收集相關(guān)證據(jù)申請勞動仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂
2020.02.15 328 -
沒續(xù)簽勞動合同誰來舉證勞動合同不續(xù)簽這一事實是由申請人承擔舉證責任的，證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當提供；用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。勞動合同到期后單位決定不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。但勞動者主動提出不續(xù)簽的，單位不需要支付經(jīng)濟
2020.01.29 114
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沒簽勞動合同怎么舉證？
勞動者和用人單位未簽訂勞動合同，勞動者和用人單位依法解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當依法支付勞動者合法工資，勞動雙方存在勞動糾紛，勞動者應(yīng)當?shù)絾挝凰诘氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權(quán)益。 舉證
2022-04-01 15,340 -
沒簽訂勞動合同怎么舉證
證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄； 4、
2022-04-06 15,340 -
沒有簽勞動合同怎么舉證
如果沒有簽訂勞動合同，最大的問題是需要證明跟公司之間的確存在勞動關(guān)系。因此需要收集證據(jù)：比如工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)
2022-03-23 15,340 -
沒有簽訂勞動合同怎么舉證
你能舉證自己勞動合同沒簽但存在事實勞動關(guān)系的雙倍工資賠償，按下面去搜證： (一)工資支付憑證(如果是通過銀行卡，可以作為存在勞動關(guān)系的證據(jù))或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (
2022-07-08 15,340
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沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔賠償責任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應(yīng)當向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17 -
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
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勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17
