勞動保障與工傷保險(xiǎn)的時(shí)間限制是如何規(guī)定的
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辦理工傷保險(xiǎn)的時(shí)限怎樣規(guī)定： 1、工傷事故報(bào)告時(shí)限用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起24小時(shí)內(nèi)電話或2日內(nèi)以書面形式報(bào)勞動保障行政部門。 2、工傷認(rèn)定申請時(shí)限職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 3、是否受理和補(bǔ)正材料的時(shí)限勞動保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，及時(shí)對材料進(jìn)行審核。對申請人提交材料完整的，自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 4、認(rèn)定是否工傷的時(shí)限勞動保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。 5、工傷認(rèn)定決定的送達(dá)時(shí)限勞動保障行政部門自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位。
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社會保障工傷認(rèn)定時(shí)限有下列規(guī)定：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，社會保險(xiǎn)行政部門15日內(nèi)決定受理事實(shí)明確。
職工工傷認(rèn)定的時(shí)間限制規(guī)定是這樣的： 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。
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2020.05.08 363 -
職工工傷認(rèn)定的時(shí)間限制是如何規(guī)定職工工傷認(rèn)定的時(shí)間限制：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
2020.12.11 413 -
社保工傷認(rèn)定時(shí)間限制是怎么規(guī)定的社保工傷認(rèn)定時(shí)間限制的規(guī)定如下：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明
2020.03.06 131
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勞動合同中，試用期的時(shí)間、限制、保險(xiǎn)和勞動保障方面的規(guī)定是什么
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過
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工傷保險(xiǎn)的辦理時(shí)限是如何規(guī)定的？
辦理工傷保險(xiǎn)的時(shí)限怎樣規(guī)定： 1、工傷事故報(bào)告時(shí)限用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起24小時(shí)內(nèi)電話或2日內(nèi)以書面形式報(bào)勞動保障行政部門。 2、工傷認(rèn)定申請時(shí)限職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷
2022-04-24 15,340 -
工傷保險(xiǎn)辦理時(shí)限是如何規(guī)定的？
辦理工傷保險(xiǎn)的時(shí)限怎樣規(guī)定： 1、工傷事故報(bào)告時(shí)限用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起24小時(shí)內(nèi)電話或2日內(nèi)以書面形式報(bào)勞動保障行政部門。 2、工傷認(rèn)定申請時(shí)限職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷
2022-04-13 15,340 -
生育保險(xiǎn)有時(shí)間限制嗎？是如何規(guī)定的呢？
要滿足三大條件，才能領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金： 1、在職人員必須按規(guī)定參保繳費(fèi)，生育時(shí)累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月以上，生育的當(dāng)月和補(bǔ)繳生育保險(xiǎn)費(fèi)的月份不計(jì)入。（累計(jì)滿12個(gè)月即可，沒有連續(xù)繳納也行）；失業(yè)人員
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勞動合同時(shí)間如何規(guī)定勞動合同時(shí)間的規(guī)定，可以分為三種情況： 1、固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月； 2、無固定期限：即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞
2,079 2022.05.11 -
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著作權(quán)保護(hù)的期限是如何規(guī)定的我國對著作權(quán)的保護(hù)期限規(guī)定有以下四點(diǎn)： 1、著作人身權(quán)中的署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)的保護(hù)期不受限制； 2、公民作品發(fā)表權(quán)的保護(hù)期，為作者終生及其死亡后五十年； 3、電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品、攝影作品，其發(fā)表權(quán)的保護(hù)期為
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工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17
