員工工作期間出差意外死亡算工傷嗎
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職工為了履行工作職責，受單位指派外出完成單位工作任務，在這一特定時間段和空間場所內(nèi)，只要不從事和外派工作無關的行為； 無論是工作時間還是合理的休息時間，均屬于因工作所需的時間，其在出差地點從事與工作有關的事務，屬于因工作所需涉及的工作區(qū)域。 因此職工在單位外派出差期間意外死亡，屬于工傷。
如果職工不存在其他不符合工傷認定的情況，那其意外身亡，應被認定為工傷。職工有下列情形應認定工傷：1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的4.患職業(yè)病的5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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2022-01-07 15,340 -
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出差期間意外受傷，要看事故發(fā)生的原因來判定的，是否是工傷應該申請工傷認定由勞動行政部門進行判定。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故
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