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94年交社保

2022-07-13 19:43

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84年89年的合同工,直接被用人單位錄取為正式工的,視為交費(fèi)年限。我國在1986八六年實(shí)行勞動(dòng)規(guī)則改革,在國有公司中,新招收的勞動(dòng)者實(shí)行勞動(dòng)合同制。84年89年的合同工,并不隸屬這個(gè)范疇,事實(shí)上上是臨時(shí)工,根據(jù)勞動(dòng)部薪水局《關(guān)于臨時(shí)工被錄取為長久工后的工齡計(jì)量問題的復(fù)函》(64中勞薪字第344號(hào))限定,其最后一次在本單位當(dāng)臨時(shí)工的持續(xù)工作的時(shí)間,能夠與被錄取為長久工以后的工作時(shí)間合并計(jì)量為持續(xù)工齡。如果勞動(dòng)者84年89年在用人單位持續(xù)做合同工,并被用人單位錄取為正式工的,能夠計(jì)量為持續(xù)工齡,視為交費(fèi)年限。

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