滿15未滿16歲可以打暑假工嗎
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滿15未滿16歲不能打暑假工。不滿16周歲不可以打暑假工，16歲以下的都是童工，國家不允許使用童工。根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。在資本主義發(fā)展早期，童工被大量使用，給兒童帶來深重的災(zāi)難。經(jīng)過工人階級的長期斗爭，并隨著社會化大生產(chǎn)的發(fā)展，雇傭童工的現(xiàn)象才逐漸減少。各國一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保護(hù)的法律。
《中華人民共和國勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
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滿15未滿16歲不能打暑假工。不滿16周歲不可以打暑假工，16歲以下的都是童工，國家不允許使用童工。根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。在資本主義發(fā)展早期，童工被大量使用，給兒童帶來深重的災(zāi)難。經(jīng)過工人階級的長期斗爭，并隨著社會化大生產(chǎn)的發(fā)展，雇傭童工的現(xiàn)象才逐漸減少。各國一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保護(hù)的法律。
未滿16歲一般是不可以打暑假工的。未滿16周歲的屬于童工，而用人單位不能招用童工，否則會被勞動行政部門罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，則由市場監(jiān)督管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照。
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未滿16周歲可以打暑假工嗎未滿16周歲不可以打暑假工。16歲以下的都是童工，國家不允許使用童工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊
2020.05.11 1,057 -
未滿16可以打暑假工嗎？不滿16周歲不可以打暑假工。用人單位不得招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督
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15歲未滿16歲可以打暑假工嗎
如果你已經(jīng)年滿16周歲，可以打工?！秳趧臃ā返谖迨藯l第二款規(guī)定“未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者?！奔茨愦蚬儆谖闯赡旯?，而根據(jù)該法第九十四條規(guī)定錄用未滿十六周歲的未成年人是法律禁止的。
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未滿16歲可以打暑假工嗎
不滿16周歲不可以打暑假工，16歲以下的都是童工,國家不允許使用童工。 《勞動法》禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保
2022-05-16 15,340 -
未滿16周歲可以打暑假工嗎
未滿16周歲不可以打暑假工。16歲以下的都是童工，國家不允許使用童工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作
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滿15未滿16歲可以打工嗎
不能，因?yàn)樯婕昂瀯趧雍贤脑挘蔷退闶枪蛡蜿P(guān)系，未滿16周歲，如果有單位雇傭的話就違反了以前的未成年人保護(hù)法，而且還有勞動法也規(guī)定有不能雇用未滿16周歲的未成年人。 《中華人民共和國勞動法》 第十五條
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滿16周歲打人輕微打傷滿16周歲打人輕微打傷，不構(gòu)成刑事犯罪。已滿十四周歲不滿十六周歲，打架斗毆致對方輕微傷不構(gòu)成刑事案件。只能治安處罰和追究民事賠償責(zé)任。 一般輕微傷可以由公安進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后不再處罰；若調(diào)解不成可處罰款或15天以下行政拘留。不 滿十四
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