簽了勞動合同沒有違約金合法嗎
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簽勞動合同時約定違約金，一般是合法的。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定勞動者在服務(wù)期內(nèi)的違約金，也可以約定勞動者在違反競業(yè)限制約定時的違約金。
一般情況下沒有，勞動者有自由選擇職業(yè)的權(quán)利，但如果用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的或者勞動者違反競業(yè)限制約定的，是需要賠償違約金的。
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勞動合同簽訂違約金合法嗎看情況，《勞動合同法》及相關(guān)法律約定或者強迫勞動者簽訂違約金條款，這樣的違約金條款是無效的。而勞動者對用人單位主張違約金的權(quán)利，法律沒有特別明確的規(guī)定和限制。針對勞動合同中約定由用人單位向勞動者承擔法律規(guī)定之外的違約金的情形，在勞動法、勞動
2020.05.16 640 -
簽了勞動合同離職有違約金嗎?簽了勞動合同，若有約定服務(wù)期或競業(yè)限制條款的，按照約定違反合同離職需要支付違約金；若不是以上兩種情況的，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
2020.03.01 130 -
簽了勞動合同離職有違約金嗎辭職不需要支付違約金，勞動合同法中規(guī)定需要向單位支付違約金的只有兩種情形： 1、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。 2、勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
2020.09.20 187
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簽了勞動合同，沒有違約金，違約金是否有效
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》對勞動合同里有違約金的規(guī)定： 在勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)?/p>
2022-07-20 15,340 -
簽了勞動合同但是沒有違約金
勞動合同中如果沒有培訓條款和競業(yè)禁止條款的約定，且用人單位支付過經(jīng)濟補償，一律不需要支付違約金。單位約定的違約金條款無效，不需要支付。尤其是涉及到戶口的違約金，都是違法的，無效，不需要繳納。 有關(guān)培訓
2022-01-31 15,340 -
簽了勞動合同戶口違約金合法嗎
不合法，有關(guān)戶口違約金做約定的，一律無效，不需要支付。 你可以與單位簽訂勞動合同，并辦理戶口。但你可以隨時離職，提前30日通知單位即可，不需要支付違約金。 勞動合同中如果沒有培訓條款和競業(yè)禁止條款的約
2022-01-19 15,340 -
我們簽的是勞動合同沒有違約金合法嗎
不合法。 勞動合同中如果沒有培訓條款和競業(yè)禁止條款的約定，且用人單位支付過經(jīng)濟補償，一律不需要支付違約金。單位約定的違約金條款無效，不需要支付。尤其是涉及到戶口的違約金，都是違法的，無效，不需要繳納。
2022-02-16 15,340
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01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
01:20
合同有違約金嗎合同有違約金，比如：約定違約金和法定違約金。約定違約金，需要雙方當事人在合同中，自己約定，合同當事人能夠?qū)`約金的適用，和比例根據(jù)具體情況進行約定。 雙方當事人在約定違約金的時候，需要注意以下這幾點： 第一、合同要寫清楚約定有違約金的條款。
2,042 2022.04.17
