勞動合同違約金怎么算，具體有哪些規(guī)定
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勞動合同法違約金的規(guī)定是對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
租房合同中違約金的規(guī)定，當(dāng)事人可以協(xié)商約定一定數(shù)額的違約金；但約定的違約金數(shù)額不能超過造成損失的百分之三十；以及當(dāng)事人可以通過起訴或申請仲裁來調(diào)整違約金的數(shù)額。
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合同過高違約金具體有哪些規(guī)定合同違約金過高的標(biāo)準(zhǔn)是以超出造成的損失30%為標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定約定違約金過高的依據(jù)，約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少。
2021.02.22 107 -
可以約定勞動合同違約金的情形具體有哪些可以約定勞動合同違約金的情形包括：用人單位在為勞動者提供專項培訓(xùn)費用后與其約定了服務(wù)期條款的；或者單位與負(fù)有保密義務(wù)的勞動者簽訂了競業(yè)限制條款的。
2022.08.09 140 -
租房合同違約金的規(guī)定具體有哪些？租房合同違約金規(guī)定具體有：當(dāng)事人可以協(xié)商約定一定數(shù)額的違約金；但約定的違約金數(shù)額不能超過造成損失的百分之三十；以及當(dāng)事人可以通過起訴或申請仲裁來調(diào)整違約金的數(shù)額。
2021.04.08 452
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違約金有哪些規(guī)定勞動合同違約金怎么計算
《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人
2022-02-20 15,340 -
勞動合同違約金的具體法律規(guī)定有哪些
1、專項培訓(xùn)實踐中是以正式發(fā)票或相關(guān)票據(jù)為準(zhǔn)的，如果沒有，一般不認(rèn)可該數(shù)額； 2、有了培訓(xùn)還要有約定“服務(wù)期”，只有服務(wù)期沒滿辭職才需要支付違約金的； 3、違約金是遞減計算的，而且總額不超過實際培訓(xùn)費
2022-03-26 15,340 -
勞務(wù)合同違約金的規(guī)定具體有哪些？
違約金的基本類別 1、法定違約金 由法律直接規(guī)定的違約金為法定違約金。法定違約金是在一些法規(guī)(如《工礦產(chǎn)品購銷合同條例》、《農(nóng)副產(chǎn)品購銷合同條例》等)中，明文規(guī)定的違約金比例。合同對違約金作了原則性規(guī)
2022-08-04 15,340 -
勞動合同中合同違約金具體怎么規(guī)定
在適用違約金條款時，勞動者應(yīng)比對法律法規(guī)及咨詢專業(yè)人士，并注意以下事項： 1、具體范圍根據(jù)《》第二十五條規(guī)定，只有因?qū)ｍ椗嘤?xùn)費用和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)所約定的服務(wù)期以及這兩種情形可以設(shè)定違約金。且需要以書面形
2022-09-03 15,340
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勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用，同時不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17 -
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租房合同違約金規(guī)定有哪些租房合同違約金規(guī)定總結(jié)之后大概有以下四點。第一，在租賃合同中對違約金有約定的，就按照約定的賠償比例支付違約金。第二，租賃合同約定的違約金低于實際造成損失的金額的，或者租賃合同約定的違約金過分超出損失金額的，雙方當(dāng)事人都可以請求人民法院或者仲
2,640 2022.04.15
