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工傷十級能賠多少錢十級傷殘最多賠幾萬

2022-05-07 16:03

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2022-05-07回復(fù)

專業(yè)分析:

工資較高,賠償在10w左右吧,具體需要細(xì)算。 1、是工傷,享受工傷待遇。先協(xié)商解決,協(xié)商不成,根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師申請勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。 2、傷殘的賠償項(xiàng)目:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等。 3、以上項(xiàng)目個(gè)案均不同,需要結(jié)合個(gè)人工資等情況計(jì)算。 4、【如果滿意本回復(fù),請采納】

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷十級傷殘具體會(huì)賠償多少錢,通常會(huì)根據(jù)實(shí)際情況來決定。如果職工被認(rèn)定為十級傷殘后,可先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,通常是七個(gè)月的本人工資。合同期滿,或職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,單位會(huì)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷十級的賠償數(shù)額需要根據(jù)具體治療的費(fèi)用和工資等情況來進(jìn)行確定。主要賠償項(xiàng)目:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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    2020.02.04 400
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    一次性傷殘補(bǔ)貼7個(gè)月的個(gè)人工資。個(gè)人工資指的是受傷的職工在工傷前,或者在患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。如果當(dāng)事人工資高于該地區(qū)職工平均工資的300%,就按該地區(qū)職工平均工資的300%進(jìn)行計(jì)算。

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    十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為:一次性傷殘補(bǔ)貼7個(gè)月的個(gè)人工資。個(gè)人工資指的是受傷的職工在工傷前,或者在患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。如果當(dāng)事人工資高于該地區(qū)職工平均工資的300%,就按該地區(qū)職工平均工資的300%進(jìn)行計(jì)算。當(dāng)事人工資如果低于該地區(qū)職

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    很高興能夠?yàn)槟龅降姆衫Щ筇峁椭?!現(xiàn)就您的問題,解答如下: (一)十級傷殘的,一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷

    2022-03-30 15,340
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    2022-02-21 15,340
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    1、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。例如:受傷員工前12個(gè)月的平均工資為5000元,那么一次性傷殘補(bǔ)助金為35000元。 2、在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系

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    1、弱弱問一句,你這認(rèn)定為工傷了嗎?如果是的話,十級賠償十二個(gè)月的工資及停工留薪、伙食補(bǔ)助費(fèi)等。 2、按照你十二個(gè)月的平均工資來計(jì)算。(應(yīng)得工資) 3、如果僅僅是交通事故賠償?shù)脑?,具體的賠償項(xiàng)目包括:

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    工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢,要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工

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    賠償如下:一次傷殘津貼一到七個(gè)月個(gè)月;個(gè)人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個(gè)月的月平均工資;職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的,在停

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