競業(yè)限制補(bǔ)償金違約金上限是多少
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
競業(yè)限制補(bǔ)償金最低標(biāo)準(zhǔn)如下： 競業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)由職工與用人單位協(xié)商確定，法律法規(guī)并未規(guī)定競業(yè)限制補(bǔ)償金的最低數(shù)額。如雙方未約定補(bǔ)償金，勞動者又履行了競業(yè)限制的，勞動者可要求按解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
競業(yè)限制補(bǔ)償金有上限。競業(yè)限制協(xié)議約定積極補(bǔ)償金的，按約定支付；沒有約定的，按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%支付。勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者有權(quán)要求解除競業(yè)限制。
-
競業(yè)限制違約金競業(yè)限制違約金的標(biāo)準(zhǔn),在法律上沒有明確的規(guī)定,但是要保證公平合理的原則。競業(yè)限制違約金的標(biāo)準(zhǔn),其參照的標(biāo)準(zhǔn)之-,就是違約人的違約行為,對公司造成的損失的程度來確定。
2020.02.03 274 -
競業(yè)限制補(bǔ)償金有上限嗎競業(yè)限制補(bǔ)償金有上限。如果競業(yè)限制協(xié)議有約定的，按約定支付，沒有約定的不超過解除勞動合同前平均工資的30%支付。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
2020.12.11 196 -
競業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是多少競業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一般為勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%； 2、月平均工資的30%低于勞動合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞動合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 競業(yè)限制是通過對勞動者自由擇業(yè)權(quán)利進(jìn)行一定程度的制約來保護(hù)
2023.04.20 5,256
-
竟業(yè)限制補(bǔ)償金違約上限是多少
1、我國民法典規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以
2022-05-24 15,340 -
競業(yè)限制的違約金是多少
有關(guān)競業(yè)限制違約金的標(biāo)準(zhǔn)，在法律上并沒有相關(guān)的規(guī)定，所以違約金的多少由勞動者和用人單位協(xié)商確定。 根據(jù)法律規(guī)定，競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定
2022-05-13 15,340 -
競業(yè)限制補(bǔ)償金是多少，競業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)怎樣
用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者在競業(yè)限制協(xié)議中對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式有約定的，從其約定。因用人單位原因不按協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)勞動者要求仍不支付的，勞動者可以解除競業(yè)限制協(xié)
2021-03-23 15,340 -
競業(yè)限制違約金上限標(biāo)準(zhǔn)？
１、競業(yè)限制的違約金標(biāo)準(zhǔn)，目前沒有任何國家或地方的，可資依據(jù)或參考的規(guī)定。勞動合同條例第十八條規(guī)定，“當(dāng)事人可以對雙方的違約行為約定違約金。約定違約金應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，根據(jù)勞動者的勞動報(bào)酬等因素合理確
2021-03-11 15,340
-
01:24
違約金上限是多少根據(jù)我國合同法可以知道，當(dāng)事人可以在訂立合同的時(shí)候約定一個(gè)具體的數(shù)額作為違約金，或者根據(jù)違約方造成的實(shí)際損失來確定違約金的具體數(shù)額。但是，如果雙方當(dāng)事人約定的違約金數(shù)額過分高于實(shí)際損失的話，違約方是可以向人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)提出請求，適當(dāng)減
2,330 2021.04.25 -
01:29
競業(yè)限制補(bǔ)償金怎么算首先，競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間或者勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時(shí)兼職于業(yè)務(wù)競爭
2,129 2022.04.17 -
01:22
競業(yè)限制補(bǔ)償金是什么意思首先，競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間或者勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時(shí)兼職于業(yè)務(wù)競爭
4,834 2022.04.17
