簽了勞動合同公司說沒有給我一份是否違法
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如果公司簽訂勞動合同后沒有給勞動者一份，是違法的。勞動合同文本應當由雙方各執(zhí)一份，否則勞動者可以去勞動局投訴，由勞動局責令公司蓋章；給勞動者帶來損害的，公司要予以賠償。
勞動合同沒有給員工一份算違法。 勞動合同法規(guī)定勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本應當由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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勞動合同公司沒有給我一份是否有效勞動合同公司是否有效，需要看具體的合同內(nèi)容，與有沒有把勞動合同交給勞動者無關(guān)。 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.05.01 158 -
簽了空白勞動合同后公司一直沒給我一份違法嗎勞動合同是一式兩份，勞動者可以向當?shù)氐膭趧硬块T投訴，要求用人單位給一份勞動合同。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任
2020.05.21 282 -
簽了勞動合同公司沒給員工一份違法嗎不合法。勞動者與用人單位協(xié)商一致簽訂勞動合同一般一式兩份，由勞動者與用人單位各持一份。簽了勞動合同公司沒給員工，勞動者要及時與公司人事部溝通，索要勞動合同書。公司不給勞動者的，應該及時反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。
2020.03.01 367
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簽了勞動合同公司沒給我一份是否違法怎么辦
雙方簽訂的勞動合同，應該給勞動者一份，如果用人單位不給勞動者是違法的。勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴該用人單位。《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位
2022-03-13 15,340 -
公司簽了勞動合同沒給我一份違法嗎
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2022-07-21 15,340 -
簽了勞動合同但是公司沒有給我們一份
合同書必須給你們一份，你們到勞動局投訴。你們接受了培訓，違約需要承擔違約責任。你們和公司主張，簽訂正式的勞動合同，必須具備如下條款，不和簽訂，到勞動局投訴。 第十七條勞動合同應當具備以下條款： （一）
2022-05-10 15,340 -
公司簽訂勞動合同后沒有給勞動者一份是否違法
如果公司簽訂勞動合同后沒有給勞動者一份，是違法的。勞動合同文本應當由雙方各執(zhí)一份，否則勞動者可以去勞動局投訴，由勞動局責令公司蓋章；給勞動者帶來損害的，公司要予以賠償。
2022-06-27 15,340
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17
