企業(yè)職工補繳養(yǎng)老保險費的,應(yīng)如何辦理
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單位整體未參保的應(yīng)從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保,補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的,可以按優(yōu)惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003年1月起補繳),有視同繳費年限的,應(yīng)按最早補繳時間補繳(即將企業(yè)和個人實行繳費制度后,應(yīng)繳費的時間均補繳齊,其中,建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上,才能計算視同繳費年限)。整體未參保單位參保補繳,應(yīng)全員參保補繳。單位全員補繳后,由原單位負擔(dān)養(yǎng)老保險費用的退休人員,從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍,從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。納入統(tǒng)籌時原單位負擔(dān)退休人員的養(yǎng)老金按2007年底的實際發(fā)放額加2008年以后調(diào)待全省平均增加額核定。
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養(yǎng)老保險由用人單位和勞動者共同繳納,一般繳納比例為個人承擔(dān)百分之八,用人單位承擔(dān)百分之二十;勞動者未到用人單位就業(yè)的,可以直接以靈活就業(yè)人員身份繳納養(yǎng)老保險費。
企業(yè)職工的養(yǎng)老保險費用由用人單位和職工共同按規(guī)定繳納;當事人未在用人單位就業(yè)的,可以以靈活就業(yè)人員身份個人繳納基本養(yǎng)老保險費。基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納,各地政策不一,單位一般繳納比例為20%,個人繳納比例為8%。
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                        職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下:職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數(shù),繳費比例8%,記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于,本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的,按本省平均工資的60%作為繳費基數(shù);高于本省平均工資300%的 1,761 2022.04.25
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                        養(yǎng)老保險的繳費基數(shù) 00:58
                        
                        養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)的規(guī)定如下: 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例:由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險,具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定; 2、職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例:職工按照本人繳費 13,681 2022.05.11
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