合同到期后公司不續(xù)簽是否應(yīng)該承擔(dān)違約金
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勞動合同到期后，公司不續(xù)簽的，公司需要經(jīng)濟補償。如果單位維持或改善原有的勞動條件，員工仍不續(xù)簽，則單位不需要進行經(jīng)濟補償。但是，如果單位降低了原有的勞動條件，員工不續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)進行經(jīng)濟補償。
1.如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償2.如果員工不續(xù)簽，要看具體情況，又細分為兩種情況：:如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償;如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期后公司不續(xù)簽應(yīng)該支付賠償金嗎勞動合同到期后公司不續(xù)簽，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，不用支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.01.26 125 -
合同到期公司不續(xù)簽是否合法合同到期公司不續(xù)簽不合法。合同到期公司不續(xù)簽的處理如下： 1、勞動者有《中華人民共和國勞動合同法》要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的，用人單位拒絕續(xù)簽違法的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金，工作一年支付兩個月工資； 2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定
2022.04.16 1,952 -
合同到期后公司不續(xù)簽是否有賠償合同到期后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，其余情況的不續(xù)簽公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.12.23 100
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勞動合同到期員工未續(xù)簽，公司應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任嗎？
1.員工勞動合同到期不續(xù)簽的，公司可以拒絕續(xù)簽（即強制趕人）。但要支付經(jīng)濟補償（2008年勞動合同法第46條第五款規(guī)定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂
2022-04-18 15,340 -
合同到期不續(xù)簽是否屬于違約金
不簽續(xù)約是違法的。合同到期到期，公司不續(xù)簽，員工可以獲得經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2021-11-02 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽公司收多少違約金
如果你們從A公司到B公司或與B公司重新簽訂勞動合同時，A公司未與你們進行終止或解除勞動合同經(jīng)濟補償，那么B公司與你們解除或終止勞動關(guān)系時，你們在A公司的工作年限與在B公司的工作年限應(yīng)當(dāng)合并計算，支付經(jīng)
2022-05-08 15,340 -
簽訂簡約合同后押金公司是否承擔(dān)
押金在社會生活中并不是用于所有的合同類型的，合同簽訂后押金要根據(jù)案情決定。通常而言，適用于包括但不限于以下合同： （1）租賃合同，尤其是房屋租賃合同。 （2）承包合同，在承包合同中，發(fā)包方往往要求承包
2022-08-01 15,340
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01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
