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公司未按時繳納社保,怎么辦?

2022-04-12 14:06

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專業(yè)分析:

根據(jù)社會保險法規(guī)定,用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后,由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。 用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的,按照該單位上月繳費額的110%確定應繳數(shù)額。這一數(shù)額是在參照用人單位上月繳費額的基礎上,適當考慮到社會保險費的增長確定的,是一個推定數(shù)額,可能高于用人單位實際應當繳納的社會保險費數(shù)額,也可能低于實際應繳數(shù)額。

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用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔相應的法律責任。用人單位有此種情形的,勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

根據(jù)法律規(guī)定,用人單位沒有按法律規(guī)定為職工辦理社會保險登記,變更登記或注銷登記,或者沒有按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的,由社會保險部門責令限期改正。如果單位沒有及時糾正,將會面臨行政處罰。用人單位無故不繳納社會保險費的,社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足,更嚴重的處罰是自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。社會保險費征收機構責令用人單位繳社會保險費,單位逾期沒有繳納的,會被處以應繳社會保險費數(shù)額,一倍以上三倍以下的罰款。單位沒有按照法律規(guī)定為職工辦理社會保險,繳費的。情節(jié)嚴重對負責人處以1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴重的處以5000元以上10000元以下的罰款。社保費沒有在規(guī)定期限內繳納或者補足的,可以申請縣級以上行部門決定劃撥,賬戶余額不足的可以要求單位提供擔保,拒絕提供擔保的,可以向人民法院申請扣押、查封、拍賣其等值財產。

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