工傷賠償標準是怎么規(guī)定的呢
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七級至十級工傷職工，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。傷殘就業(yè)補助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。 一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計發(fā)。 已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標準支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。工傷職工到達退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金
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一次性工傷醫(yī)療補助標準為5級傷殘14個月，6級傷殘補償12個月。其他患有職業(yè)病需要長期治療的勞動者，在上述標準基礎上增加6個月，一次性傷殘就業(yè)補助標準為5級傷殘補助60個月，6級傷殘則補助48個月。標準為7級傷殘的，補助三年，8級傷殘則補助26個月，補助達到期限后用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構不再支付相關待遇。
成都工傷賠償項目:醫(yī)療費從工傷保險基金支付，停工留薪期間工資按原工資不變，誤工費，護理費，交通費，住院伙食補助費，營養(yǎng)費等按照實際花銷計算，傷殘補助金按照傷殘等級支付，輔助器具所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
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工傷賠償標準是怎樣規(guī)定的工傷認定標準： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)
2020.12.14 179 -
工傷鑒定工傷賠償標準是怎樣規(guī)定的關于工傷認定的相關規(guī)定： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (
2020.01.05 172
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工傷賠償標準是怎么規(guī)定的呢？
依照我國《工傷保險條例》相關規(guī)定，一級傷殘、二級傷殘、三級傷殘、四級傷殘的工傷賠償標準如下：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘
2022-04-14 15,340 -
工傷傷殘賠償?shù)臉藴适窃趺匆?guī)定的呢
《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。其中賠償項目方面增加了康復費、后續(xù)治療費兩項，并用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補助費”。工傷傷殘賠償?shù)臉藴示唧w體現(xiàn)在《人身損害賠
2022-07-14 15,340 -
工傷等級賠償標準是怎么規(guī)定的呢？
工傷等級一次性傷殘補助金賠償標準：一級傷殘為27個月的工資，二級傷殘為25個月的工資，三級傷殘為23個月的工資，四級傷殘為21個月的工資。五級傷殘為18個月的工資，六級傷殘為16個月的工資，七級傷殘為
2022-06-11 15,340 -
九級工傷標準賠償是怎么規(guī)定的呢？
根據(jù)相關規(guī)定，就九級工傷標準賠償?shù)南嚓P規(guī)定如下： 一、醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先
2022-08-18 15,340
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工傷賠償標準根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關規(guī)定，工傷賠償標準有： 1、醫(yī)療費用，包括因工傷產生的藥品費、手術治療費等； 2、伙食補助費，賠償?shù)臉藴拾凑债數(shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費用； 4、康復治療費用，包括住院治療的費用、后期康復的
35,838 2021.04.25 -
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工傷事故怎么賠償標準工傷事故賠償?shù)挠嬎銟藴示唧w為：1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費。2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費。3、停工留薪期工資。4、一次性傷殘補助金。5、傷殘津貼。6、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。7、喪葬補助金
1,931 2022.05.11 -
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工傷死亡賠償標準是怎樣工傷死亡的賠償標準如下： 1、一次性的喪葬補助金，標準為6個月的職工平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金，這項費用專屬于職工生前提供主要生活來源并且沒有勞動能力的親屬，其中，職工的配偶可以獲得該撫恤金的40%，其他的親屬可獲得該撫恤金的30%，如
2,100 2022.04.15
