最新加班工資標(biāo)準(zhǔn)2020年
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春節(jié)長(zhǎng)假放7天，而這7天是由兩部分組成的(法定休假日和法定休息日)。休息日和休假日，兩者性質(zhì)不同，支付的工資也不相同。而對(duì)于最新加班工資標(biāo)準(zhǔn)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位凡在9日到11日期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資12日到15日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
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安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資報(bào)酬。 （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
工傷最新標(biāo)準(zhǔn)參照《工傷保險(xiǎn)條例》，勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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加班工資最低工資標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)最低加班工資怎么計(jì)算，要依據(jù)加班的時(shí)間和勞動(dòng)者的工資確定，非休息日、節(jié)假日加班的，按勞動(dòng)者工資150%計(jì)算。
2020.01.22 365 -
最低加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算最低標(biāo)準(zhǔn)，就需要按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。在休息日期間，安排勞動(dòng)者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的200%的工資報(bào)酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補(bǔ)休時(shí)間，員工皆有權(quán)要求兩倍工資報(bào)酬。在工作時(shí)延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，應(yīng)支付不低
2020.04.23 440 -
2020年最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部公布的最低標(biāo)準(zhǔn)情況，各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的五檔標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為四檔，北京、天津、上海、深圳、西藏、青海等地區(qū)只設(shè)置第一檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中上海地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)居全國(guó)首位達(dá)到了2480元，其次是北京和深圳，為2200元
2020.01.01 352
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工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2020年最新工資
估計(jì)50萬(wàn)左右。 因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2）喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（3）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照死亡職工本人工
2022-03-19 15,340 -
2020年平時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？
2018平時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×
2022-07-06 15,340 -
湖北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020最新
1020元/月或者 11元/小時(shí)湖北全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為三檔，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為14元、11元、9.5元。全日制勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)又是多少呢一、全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低
2022-03-16 15,340 -
最低加班工資標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算最低標(biāo)準(zhǔn)，就需要按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。在休息日期間，安排勞動(dòng)者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的200%的工資報(bào)酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補(bǔ)休時(shí)間，員工皆有權(quán)要求兩倍工資
2021-12-23 15,340
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2020年最新工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，工傷死亡賠償給親屬的項(xiàng)目包括一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。 一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)每年都會(huì)變化，一般每年至少增加數(shù)萬(wàn)元。 喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月
2,634 2020.12.27 -
01:55
2020年最新辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，辭退補(bǔ)償按員工在本單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資；滿6個(gè)月不滿1年的，則按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，被辭退員工在
2,960 2022.04.17 -
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2020年最新盜竊量刑標(biāo)準(zhǔn)盜竊罪，通常是指行為人以非法占有為目的，盜竊他人財(cái)物涉嫌金額較大或入室盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊他人財(cái)物的行為。 根據(jù)《刑法》關(guān)于盜竊罪量刑的有關(guān)規(guī)定， 行為人盜竊他人財(cái)物，金額較大的，或者多次盜竊、入室盜竊、扒竊或者攜帶兇器盜竊，依法可被判
18,315 2022.04.17
