公職人員發(fā)表不良言論如何處理
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公職人員發(fā)表不良言論的處理，需要通過情節(jié)嚴重程度決定。如果不良言論的情節(jié)比較輕微，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的誡勉談話、降職降級，非常嚴重造成社會不良影響情節(jié)嚴重的可以開除公職。發(fā)表不當言論對國家、社會或他人造成影響的，應及時公開道歉、公開澄清、消除不良影響；因不當言論觸犯治安管理處罰法的，會由公安機關給予治安處罰。
《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十五條發(fā)表不實言論的，如散布謠言，謊報險情、疫情、警情的，屬于故意擾亂公共秩序的行為，一般處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款第二十六條發(fā)表仇恨性言論，如因發(fā)泄情緒等目的發(fā)表不當言論，造成不良社會影響的，一般處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款
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公職人員發(fā)表不良言論的處理，需要通過情節(jié)嚴重程度決定。如果不良言論的情節(jié)比較輕微，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的誡勉談話、降職降級，非常嚴重造成社會不良影響情節(jié)嚴重的可以開除公職。發(fā)表不當言論對國家、社會或他人造成影響的，應及時公開道歉、公開澄清、消除不良影響；因不當言論觸犯治安管理處罰法的，會由公安機關給予治安處罰。
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