職工單位意外滑倒算工傷嗎？
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如果勞動者在單位上班時因工作原因意外滑倒，一般能算作工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；其他。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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單位意外滑倒可以通過工傷鑒定，下列符合工傷的情形為：在工作時間和工作場所；從事與工作有關的準備或收尾工作；履行工作職責遭受暴力等意外傷害；職業(yè)??；工作原因受傷或事故下落不明；上下班途中，交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到非主要責任的傷害；其他情形。
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單位意外滑倒算工傷嗎
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在單位滑倒算工傷嗎
依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事
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