廣東產(chǎn)假98天還是178天
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我國法律法規(guī)規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，廣東省規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，所以相加起來就有178天產(chǎn)假。
廣東178天產(chǎn)假細(xì)則：女職工生育可以享受98天產(chǎn)假，其中在產(chǎn)前可以休假15天；生育時遇有難產(chǎn)的，可以增加30天產(chǎn)假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可以增加15天產(chǎn)假；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定享受其獎勵假。女職工在懷孕未滿4個月終止妊娠的，其根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，可以享受15天至30天產(chǎn)假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，可以享受42天產(chǎn)假；懷孕滿7個月終止妊娠的，可以享受75天產(chǎn)假。
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廣東178天產(chǎn)假是強(qiáng)制的嗎廣東178天產(chǎn)假是強(qiáng)制的。普通女職工生育可以享受98天產(chǎn)假，而《《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》中規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，因此總計(jì)為178天。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
2020.11.17 501 -
廣東單位拒絕休178天產(chǎn)假規(guī)定符合計(jì)生政策生育子女的，女方當(dāng)事人可以在享有國家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再次享有地方獎勵的產(chǎn)假天數(shù)。用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依
2020.08.04 925 -
年廣東178天產(chǎn)假計(jì)算細(xì)則廣東產(chǎn)假178天是用國家法定產(chǎn)假98天加上廣東產(chǎn)假80天計(jì)算的。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，廣東地方相關(guān)法律規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎勵假，所以國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，廣東
2020.05.23 2,050
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國家規(guī)定的產(chǎn)假是178天還是98天?
產(chǎn)假多少天中國各地方和各單位對產(chǎn)假的長度并沒有統(tǒng)一的規(guī)定。 國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多
2022-06-28 15,340 -
廣東178天產(chǎn)假細(xì)則
國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，。廣東省計(jì)生政策規(guī)定，當(dāng)事人合法生育一孩子女，和二孩子女的，可以在享有國家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再次享有80天產(chǎn)假獎勵。所以，應(yīng)該是178天。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》： 第
2022-03-20 15,340 -
是不是有增加廣東女職工178天產(chǎn)假？
為提升新出生嬰兒照顧水平，進(jìn)一步鼓勵廣大群眾積極執(zhí)行計(jì)劃生育基本國策，結(jié)合我省實(shí)際并參考外省規(guī)定，將符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎勵假，從三十日延長至八十日。這意味著，修正案草案若獲得表決通過，廣東省
2022-07-11 15,340 -
廣東東莞XX，公司只給98天的產(chǎn)假，但是網(wǎng)上XX度都是說有178天的產(chǎn)假這種應(yīng)該怎么辦？
1.基金以津貼形式對單位予以補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼；難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一
2022-09-15 15,340
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遼寧婚假是10天還是15天遼寧婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延長婚假根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利
4,586 2022.04.17 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24 -
01:08
江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17
