酒店工傷休息期間工資怎么計算？
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職工在酒店受傷，停工治療期間，用人單位按以下辦法部分工資： 一、認定為工傷的，按受傷前正常上班期間工資福利待遇不變，享有加班費之外的工資； 二、非因工負傷，按不低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準80%支付病假工資。 其中，屬于違法犯罪的，可以不支付工資。 法律依據(jù) 《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 勞動部 《關于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》 59．職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。
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職工在工傷休息期間的工資計算標準是：為原工資福利待遇，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
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工傷休息期間工資怎么發(fā)放工傷休息期間工資怎么算工傷期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以延長，但延長不得超過12個月。評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2020.08.13 367 -
工傷休息期間工資如何計算工傷休息期間工資是按照勞動者的原工資福利待遇來進行計算的。勞動者在停工留薪期內的工資福利待遇不變，因此用人單位需要按照該待遇標準來繼續(xù)向勞動者支付工資。
2020.01.02 554 -
工傷休息期間工資如何計算工傷休息期間工資計算如下：職工因工作受到事故傷害或者患有職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工期間不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷勢嚴重或者情況特殊的，經(jīng)設區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，
2022.04.14 655
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酒店工傷休息期間工資怎么算？
職工在酒店受傷，停工治療期間，用人單位按以下辦法部分工資： 一、認定為工傷的，按受傷前正常上班期間工資福利待遇不變，享有加班費之外的工資； 二、非因工負傷，按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%支付病假工資。
2022-04-10 15,340 -
酒店工傷休息期間工資怎么算
職工在酒店受傷，停工治療期間，用人單位按以下辦法部分工資： 一、認定為工傷的，按受傷前正常上班期間工資福利待遇不變，享有加班費之外的工資； 二、非因工負傷，按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%支付病假工資。
2022-04-12 15,340 -
酒店工傷休息期間工資怎么算的？
職工在酒店受傷，停工治療期間，用人單位按以下辦法部分工資： 一、認定為工傷的，按受傷前正常上班期間工資福利待遇不變，享有加班費之外的工資； 二、非因工負傷，按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%支付病假工資。
2022-04-19 15,340 -
酒店員工工傷休息工資計算什么？
職工在酒店受傷，停工治療期間，用人單位按以下辦法部分工資： 一、認定為工傷的，按受傷前正常上班期間工資福利待遇不變，享有加班費之外的工資； 二、非因工負傷，按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%支付病假工資。
2022-04-12 15,340
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00:47
工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標準具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,456 2022.11.21 -
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2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A養(yǎng)老金月標準
4,155 2022.05.21 -
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工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22
