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工傷認定超過一個月費用誰承擔(dān)責(zé)任

2023-02-13 11:37

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單位超過一個月申請工傷認定,那么申請認定之前的費用應(yīng)該由單位承擔(dān)。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

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在認定為工傷前,如果是由用人單位申報工傷的,用人單位承擔(dān)相關(guān)申請費用或者幫助職工墊付相關(guān)費用;用人單位未申請的,由工傷職工或者其近親屬、工會組織承擔(dān)相關(guān)費用,然后向用人單位追償;經(jīng)工傷認定為工傷的,則由工傷保險基金來依法承擔(dān)。

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