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一般請幾天病假

2022-03-19 09:26

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疾病休假工資標(biāo)準(zhǔn):職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資: 1、連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā); 2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計(jì)發(fā); 3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計(jì)發(fā); 4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計(jì)發(fā); 5、連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計(jì)發(fā)

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疾病或非因工負(fù)傷休假日數(shù)應(yīng)按實(shí)際休假日數(shù)計(jì)算,連續(xù)休假期內(nèi)含有休息日和節(jié)假日的應(yīng)予剔除。而以上公式中提到的計(jì)薪日概念,是指國家規(guī)定的制度工作日加法定休假日,有些單位的制度工作日是每周工作五天休息兩天,六月份單位制度工作日是二十天,如果是五月份就得加上五一三天法定休假日,而不是統(tǒng)一的國家規(guī)定的二十至九十二天月平均工作天數(shù)。值得注意的是,連續(xù)休假期內(nèi),若有法定節(jié)假日或休息日,應(yīng)予以剔除。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

《勞動(dòng)法》沒有規(guī)定可以請多少假,只規(guī)定了產(chǎn)假的天數(shù),其他法規(guī)規(guī)定了年假和病假的天數(shù)。

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