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上班期間得了抑郁癥屬于工傷嗎

2022-06-07 15:34

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專業(yè)分析:

上班期間得了抑郁癥不算工傷,抑郁癥不屬于職業(yè)病。應(yīng)當認定為工傷的情形:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;其他。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

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上班期間得了抑郁癥不可以申請工傷。生產(chǎn)勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒才是工傷。

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不算,《工傷保險條例》明確規(guī)定了應(yīng)當認定為工傷的七種情形,具體內(nèi)容是:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的或者從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害的應(yīng)當認定為工傷;患職業(yè)病的;因外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的也應(yīng)當認定為工傷。另外還有一條兜底條款,包括了法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。由此可見,一般情況下,患上抑郁癥是不會被認定為工傷的范疇的,因為抑郁癥不屬于職業(yè)病。

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