工傷恢復(fù)期需病假條嗎
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工傷停工留薪期應(yīng)當(dāng)提交休假證明，即工傷恢復(fù)期需病假條。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院治療期間和出院后休養(yǎng)期間，按遭受事故傷害前正常上班工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。
工傷恢復(fù)期需病假條。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)則，工傷員工在工傷治療期間，包括住院期間和出院后歇息期間，應(yīng)當(dāng)按照意外損傷發(fā)生前的正常薪酬和福利按月發(fā)放薪酬。工傷員工的罷工、留薪期限由簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)或簽定服務(wù)協(xié)議的工傷恢復(fù)機構(gòu)出具的證明承認(rèn)。
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工傷休假需要病假條嗎工傷期間不需要提交假條。根據(jù)我國的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可知，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。在此期間，無須另行辦理額外的手續(xù)，如請假等。
2020.11.27 525
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工傷病情恢復(fù)期間休假嗎
1、工傷病情復(fù)發(fā)休假規(guī)定適用于工傷休假規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資。福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、留薪期一般不超過12個月。傷情
2022-05-24 15,340 -
工傷修復(fù)期可以算病假條嗎
不需要。工傷工人停止工作，在工傷治療期間，稱為停止工作工資期，而不是病假。工傷工人停止工作的，按照工傷醫(yī)療機構(gòu)的書面證明和當(dāng)?shù)貏趧硬块T的分類目錄確認(rèn)。一年以上的，由勞動能力評估委員會確認(rèn)。根據(jù)《工傷保
2022-01-01 15,340 -
恢復(fù)后恢復(fù)能做工傷鑒定嗎
根據(jù)描述最多可以判定為十級傷殘，可能沒有等級，需要根據(jù)恢復(fù)后的實際情況來判定。以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)?！秳趧幽芰﹁b定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力
2022-01-26 15,340 -
工傷休息期間需要病假條嗎
需要的：工傷職工停止工作，治療工傷期間，稱為停工留薪期，不是病假。工傷職工停工留薪期，按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明和當(dāng)?shù)禺?dāng)?shù)貏趧硬块T《停工留薪期分類目錄》確認(rèn)，滿一年的，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)?！豆?/p>
2022-02-13 15,340
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01:08
撤銷職務(wù)還可以恢復(fù)嗎撤銷職務(wù)還可以恢復(fù)。公務(wù)員解除撤職處分決定的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公務(wù)員的級別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)。公務(wù)員的行政處分種類有：1、警告；2、記過；3、記大過；4、降級。降低其工資等級。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律，使國家和人民的利益受一
9,357 2022.05.11 -
01:03
社保卡注銷后能恢復(fù)嗎社?？ㄗN后不能恢復(fù)。社保對應(yīng)的是個人賬戶，是用身份證信息注冊的，但是社保的交納，分為集體和個人兩部分，集體交納的部分多，個人交納的部分少，如果營業(yè)執(zhí)照注銷，會影響到集體的交納的部分，也就是說，需要把集體的份額也由個人來交，這樣就不影響個人
15,395 2022.05.11 -
01:45
發(fā)票作廢后還能恢復(fù)嗎發(fā)票一旦作廢是不可以恢復(fù)的。但是可以重新再開一張，使用稅控裝置開的發(fā)票如果作廢，是沒有恢復(fù)無效發(fā)票的功能的，所以在作廢一張發(fā)票時要十分的慎重。對于作廢的發(fā)票，如果還需要的，可以申請向稅務(wù)機關(guān)申請重開。由于電子版的普通增值稅發(fā)票具有可復(fù)制性以
11,616 2022.04.15
