個人申請工傷認(rèn)定條件有哪些
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個人申請工傷認(rèn)定條件如下: 1、勞動者存在受到傷害或者患職業(yè)病的事實; 2、勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系或者事實勞動關(guān)系; 3、有相關(guān)的醫(yī)療診斷認(rèn)定證明或職業(yè)病診斷認(rèn)定證明。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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個人申請工傷認(rèn)定的程序如下: 1、工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具收件回執(zhí); 2、基本資料收齊核實且符合受理條件后,工傷保險經(jīng)辦部門對符合受理條件的予以受理,出具受理通知書; 3、如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織,工傷保險部門應(yīng)向用人單位發(fā)出關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知,核實有關(guān)情況; 4、工傷保險部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書面決定,并于20個工作日內(nèi)送達(dá)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。
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2022.04.14 246 -
個人申請工傷認(rèn)定應(yīng)具備哪些條件申請工傷認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料如勞動合同、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
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1.《工傷認(rèn)定申請表》。2.受傷害職工的居民身份證。申請人為受傷害職工近親屬的,除提交申請人和受傷害職工身份證原件及復(fù)印件外,應(yīng)當(dāng)同時提交有效的近親屬關(guān)系證明;由代理人提出工傷認(rèn)定申請的,必須出具受傷
2022-04-13 15,340 -
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《工傷認(rèn)定辦法》第四條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。如遇特殊
2021-11-14 15,340 -
工傷認(rèn)定申請有哪些條件
1、傷(亡)者是在本市注冊登記的用人單位的員工; 2、申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會組織; 3、用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工(直系親屬)或工會組織應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)向工傷保
2021-06-30 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下:1、工傷認(rèn)定申請表;2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11






