法定節(jié)假日工資計(jì)算辦法
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法定節(jié)假日是法定的休息時(shí)間，正常拿工資。 法定節(jié)假日屬于帶薪假日，全國統(tǒng)一，人人平等。法定節(jié)假日休息不扣薪，加班應(yīng)有300%工資。 一年的制度計(jì)薪日是：365（天）-52（周）×2（每周雙休日）=261天； 一年的制度工作日是：261（天）-11（一年的法定節(jié)假日）=250天； 月制度計(jì)薪日是：261（天）÷12（個(gè)月）=21.75天； 月制度工作日是：250（天）÷12（個(gè)月）=20.83天。
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法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%。 法定節(jié)假日小時(shí)加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時(shí)數(shù)×300%。
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 國慶節(jié)屬于法定節(jié)假日，我國勞動法法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。周末則應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。
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法定節(jié)假日加班工資計(jì)算法定節(jié)假日當(dāng)天加班算三倍工資，調(diào)休算兩倍工資。例如：清明節(jié)一般放假三天，其中清明節(jié)當(dāng)天是法定節(jié)假日，其余兩天是調(diào)休。安排清明節(jié)加班的，清明節(jié)當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的百分之三百支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。2日或者3日公
2020.12.03 578 -
法定節(jié)假日工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)國家法定節(jié)假日工資三倍工資,指的是如果勞動者在國家法定節(jié)假日加班的,額外再支付300%工資作為加班費(fèi),不包括應(yīng)該支付的那一倍工資。也就是說,法定節(jié)假日視為出勤,無論是否上班,都應(yīng)該正常的計(jì)算一倍工資。
2020.12.19 419 -
法定節(jié)假日工資如何計(jì)算法定節(jié)假日工資按照勞動合同約定的數(shù)額照常計(jì)算，在法定節(jié)假日用人單位安排職工休假的，期間的工資待遇沒有特別規(guī)定，法定節(jié)假日期間加班的，加班薪資是平時(shí)工資收入的三倍。
2020.01.02 207
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法定節(jié)假日工資計(jì)算
勞動者在法定節(jié)假日被安排加班的，工資至少要按照其平時(shí)工資的三倍來計(jì)算；如果是在其他休息日被安排加班且不能調(diào)休的，至少要按其平時(shí)工資的二倍來計(jì)算。
2022-07-24 15,340 -
法定節(jié)假日工資計(jì)算條件法定節(jié)假日工資怎么計(jì)算加班費(fèi)的計(jì)
法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟(jì)社會的多個(gè)方面，涉及廣大人民群眾的切身
2022-04-16 15,340 -
法定節(jié)假日加班工資的計(jì)算辦法
《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日
2022-04-22 15,340 -
法定節(jié)假日工資怎樣計(jì)算
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。相對應(yīng)的計(jì)算公式是： 法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷2 1.75×天數(shù)×300%； 法定節(jié)假日小時(shí)加班工資=加班工資基數(shù)÷2 1.
2022-05-25 15,340
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00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時(shí)，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時(shí)間。
8,287 2022.05.11 -
01:03
節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計(jì)算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)
3,589 2022.05.11 -
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假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天； 3、清明節(jié)
52,403 2022.04.12
