已生育三個孩子，后面又意外懷孕，屬于第一次流產(chǎn)，有帶薪假嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、婚假：凡符合民法典規(guī)定的休假3天，年滿23歲3個月的女性及男方為初婚者可享受婚假共計23天(要參照身份證、結(jié)婚證及男方單位的婚育證明)。 2、女職工產(chǎn)假：正常產(chǎn)假為90天(可在產(chǎn)前休15天)，難產(chǎn)增加15天(手術(shù)助產(chǎn))多胞胎增加14天晚育假增加15天領(lǐng)“獨子證”后增加30天。產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管的另增加21天假。女職工懷孕滿7個月～產(chǎn)后小孩未滿1周歲，暫停上夜班，每4小時內(nèi)給哺乳時間40分鐘。 3、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán)：自手術(shù)之日起休假3天，7日內(nèi)不得安排重體力活。 4、取節(jié)育環(huán)：休息1天 5、計劃生育人流及引產(chǎn)：妊娠2個月流產(chǎn)休15天妊娠大于2個月～4個月流產(chǎn)的休30天大于4個月休產(chǎn)假42天。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
產(chǎn)假并不是按帶薪休假算的，產(chǎn)假期間已經(jīng)參加生育保險的，生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女工產(chǎn)假是帶薪休假的，但此時單位不會一直都按照100%的工資比例來支付，而是根據(jù)女職工在單位的實際工作年限來計算應(yīng)該支付給她的產(chǎn)假工資。
-
-
懷孕5個月流產(chǎn)了有流產(chǎn)假嗎懷孕5個月流產(chǎn)了有流產(chǎn)假。法律規(guī)定員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，可以享受十五天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月而流產(chǎn)的，可以有四十二天的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的工資正常發(fā)放。對于相關(guān)的醫(yī)療費用，按照標(biāo)準(zhǔn)，已參加生育保險的，可以由保險基金給予支付；沒參加的，則由用人
2022.04.16 3,552 -
懷孕一個月流產(chǎn)假期有多久懷孕一個月流產(chǎn)假期，享受15天產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，除存在過失性辭退情形外，用人單位不得單方面解除勞動合同。
2020.08.17 824
-
懷孕一個月可以辦帶薪產(chǎn)假嗎
懷孕期間是可以辦理帶薪產(chǎn)假的，根據(jù)勞動法第（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；用人單位不能解除與職工的勞動合同.如果用人單位違反本法,勞動者申請仲裁或者提起訴訟的第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從
2022-04-07 15,340 -
一方是外地戶口，離婚后又生的孩子屬于第一胎是否屬于我國的第三胎
您的這種情況屬于符合單獨二胎政策的條件。 因為根據(jù)湖南省2014年出臺的單獨二胎政策規(guī)定，具備下列三個條件之一的，就可以被認(rèn)定為“獨生子女”： （1）本人為父母生養(yǎng)的唯一子女。無同父同母、無同母異父、
2022-01-22 15,340 -
女方二婚生育一孩男方已離婚后又再婚生育一個孩子是否屬于超生范圍
具體應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)赜媱澤块T，以湖南省為例，再婚后符合規(guī)定的，經(jīng)批準(zhǔn)可以再生育子女，不屬于超生。根據(jù)《湖南省人口與計劃生育條例》：第十四條提倡一對夫妻生育兩個子女；符合本條例第十五條規(guī)定條件的，可以申
2022-03-04 15,340 -
女職工生第一個孩子，可以享受帶薪假嗎
《勞動法》只在女職工勞動保護(hù)規(guī)定中有對女職工生育可以歇產(chǎn)假的規(guī)定。按照《計劃生育條例》的規(guī)定：女方24歲之后生第一個孩子的，屬于晚育，男方可以享受一周的帶薪護(hù)理假。這個規(guī)定是對晚育的一種獎勵，同時也是
2022-05-05 15,340
-
01:03
第三者生的孩子屬于誰第三者生的孩子屬于沒有婚姻關(guān)系的男女所生的子女，撫養(yǎng)權(quán)歸屬生父母。撫養(yǎng)權(quán)是父母對其子女的一項人身權(quán)利。 如果生父母不能對孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬達(dá)成一致，可以由法院來判決。 撫養(yǎng)權(quán)方面，要按照哪一方的撫養(yǎng)對孩子成長有利原則，法院確定撫養(yǎng)權(quán)時會綜合考慮
1,267 2022.04.15 -
01:24
意外生了孩子父親有撫養(yǎng)權(quán)嗎意外生了孩子，孩子的親生父親也享有親子權(quán)利。換句話說，如果對方能夠證明自己是孩子的親生父親，當(dāng)然能夠享受父親這個身份帶來的權(quán)利。根據(jù)我國《民法典》第1071條之規(guī)定，非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利。即使生下這個孩子的時候，雙方尚未結(jié)婚，
1,140 2022.06.15 -
00:46
離婚時懷孕孩子男方能有撫養(yǎng)權(quán)嗎我國現(xiàn)行法律規(guī)定，子女撫養(yǎng)權(quán)的歸屬優(yōu)先由夫妻雙方協(xié)商決定。如果夫妻雙方協(xié)商一致，且男方有撫養(yǎng)子女的能力的，可以將撫養(yǎng)權(quán)給男方。如果夫妻雙方就子女撫養(yǎng)權(quán)協(xié)商不成的，任一方可以起訴到人民法院。在起訴離婚中，夫妻雙方都有權(quán)爭取子女的撫養(yǎng)權(quán)，如果法
819 2022.04.15
