私人老板沒有合同工資老板找補(bǔ)償
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可以申請法院發(fā)布支付令。建議申請到人社局反映，要求支付雙倍工資勞動(dòng)合同法第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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沒簽勞動(dòng)合同,沒有保險(xiǎn)，因工受傷的員工，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇，如果用人單位不支付員工醫(yī)療費(fèi)用的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
我國法律明確規(guī)定用人單位不能夠拖欠勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,如果用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的,那么勞動(dòng)者可以進(jìn)行投訴
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私人老板不發(fā)工資沒簽合同建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動(dòng)仲裁,申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊地的勞動(dòng)仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。有關(guān)規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2021.04.21 341 -
私人老板沒簽合同工傷賠償單位沒簽合同受傷，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，雖然沒簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系； 依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償，單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。如果單位不給予合理賠償，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 如果屬于雇傭關(guān)系的
2020.11.04 201 -
私人老板沒簽合同工傷給人打工，沒有簽訂合同的，沒有繳納工傷保險(xiǎn)的，如員工因工受到傷害的，用人單位或者老板需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2020.09.17 711
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老板沒簽勞動(dòng)合同, 私人老板拖欠工資
沒有簽勞動(dòng)合同，老板拖欠工資。 可以申請勞動(dòng)仲裁的，關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言
2022-04-27 15,340 -
老板欠工資要找老板, 沒有勞動(dòng)合同怎么辦
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局
2022-04-25 15,340 -
私人老板沒簽合同工傷賠償
單位沒簽合同受傷，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，雖然沒簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系； 依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償，單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。如果單位不給予合理賠償，勞動(dòng)者可
2022-07-18 15,340 -
私人老板拖欠工資沒簽合同怎么辦，拖欠工資可以自己找老板解決
與單位協(xié)商不成的，請求勞動(dòng)行政部門監(jiān)察。方式二、申請勞動(dòng)仲裁（免費(fèi)），提交能證明你在該單位就業(yè)的證據(jù)，比如工資條、工作證、人證、要證明你入職時(shí)間（主張工資時(shí)有用，沒有證據(jù)證明不能支持你的請求），主張的
2022-03-27 15,340
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私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請律師；也
1,179 2022.06.22 -
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私人老板拖欠工資怎么處理最有效私人老板拖欠工資的處理，最有效的方式是提起訴訟處理。提起訴訟，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備起訴狀，起訴狀包括勞動(dòng)者與私人老板的信息，以及要求支付拖欠工資的訴訟主張等內(nèi)容。要求私人老板支付拖欠的工資，還有以下幾種方式處理：1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行
3,551 2022.05.11 -
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沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會，申請勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
