勞動(dòng)法對(duì)產(chǎn)檢必須搞清楚嗎
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在《勞動(dòng)法》中有規(guī)定員工產(chǎn)假，但是沒有對(duì)產(chǎn)檢進(jìn)行規(guī)定。要求單位對(duì)孕期員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)以及不得安排孕婦不宜工作的項(xiàng)目。在《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》中有規(guī)定產(chǎn)檢如果是在勞動(dòng)之間內(nèi)，是可以算作勞動(dòng)時(shí)間的?！杜毠ぬ厥鈩趧?dòng)保護(hù)條例》第六條女職工懷孕7個(gè)月以上的，用人單位不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的產(chǎn)前檢查時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間?！秳趧?dòng)法》第六十條不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
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是的。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
離婚財(cái)產(chǎn)一般必須寫清楚，如果婚內(nèi)沒有共同財(cái)產(chǎn)則可以不用寫明。 夫妻共同財(cái)產(chǎn)是指在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的由《中華人民共和國民法典》的財(cái)產(chǎn)為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)； 歸夫妻共同所有，夫妻對(duì)共同財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。
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董事長(zhǎng)工資在勞動(dòng)合同中必須寫清楚嗎在勞動(dòng)合同中一定要寫清楚董事長(zhǎng)的工資。勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同的必備條款。所以只要是勞動(dòng)合同，一般就需要在勞動(dòng)合同中寫明勞動(dòng)報(bào)酬條款，否則容易產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。
2020.02.09 125 -
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在勞動(dòng)合同中是不是必須要寫清楚勞動(dòng)者的報(bào)酬？是。勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)具備的一項(xiàng)條款。
2020.02.12 178
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特別想要搞清楚，辦離婚必須要結(jié)婚證嗎？
1、需要帶上結(jié)婚證。2、男方還是可以起訴離婚的。3、如果他們以夫妻名義同居，可能涉嫌重婚罪。該女性不承擔(dān)責(zé)任。4、自愿結(jié)婚、離婚須到一方戶籍所在地民政部門辦理。
2022-07-17 15,340 -
勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)正工資必須要寫清楚嗎
勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)正工資必須要寫清楚，勞動(dòng)合同法有規(guī)定關(guān)于工資引發(fā)的爭(zhēng)議是根據(jù)勞動(dòng)合同上的約定為準(zhǔn)的，因此，一定要求把轉(zhuǎn)正工資寫清楚。 1、應(yīng)該寫轉(zhuǎn)正后工資。 2、勞動(dòng)合同里，可以同時(shí)約定試用期工資和轉(zhuǎn)正后的
2022-05-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書必須要事實(shí)清楚嗎
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書不需要將事實(shí)理由寫的在復(fù)雜，只要能夠清楚的表達(dá)實(shí)際情況的發(fā)生經(jīng)過就可以了。具體細(xì)節(jié)是要在仲裁開庭時(shí)陳述的。 根據(jù)我國《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并
2022-04-17 15,340 -
離婚財(cái)產(chǎn)可否必須寫清楚
1、離婚財(cái)產(chǎn)必須寫清楚。我國法律規(guī)定，夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記。離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的意
2022-06-25 15,340
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01:06
沒有簽訂勞動(dòng)合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動(dòng)合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)單位是沒有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動(dòng)者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
01:30
勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有哪三證勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有以下三證：生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證。為了保證勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量，我國特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行三證制度，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證。生產(chǎn)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)，除了應(yīng)具有生產(chǎn)許可證外，應(yīng)按照產(chǎn)品所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)
11,882 2022.05.11 -
00:59
離婚房產(chǎn)必須過戶嗎離婚后，房產(chǎn)不一定要過戶，對(duì)此需具體問題具體分析。 若夫妻雙方有共同共有的房產(chǎn)，則離婚時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行分割，若只有一方想要房產(chǎn)的，該方可以支付另一方應(yīng)分得份額的對(duì)價(jià)，在此種情況下，應(yīng)當(dāng)辦理房產(chǎn)過戶；若夫妻雙方暫不想分割房產(chǎn)的，也可以維持共同共有狀
1,373 2022.04.15
