計(jì)件工資的最低工資怎么計(jì)算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
計(jì)件工資的最低工資怎么計(jì)算，實(shí)行計(jì)件、定額工資制的用人單位，必須在科學(xué)合理制定勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，確定基本計(jì)件單價(jià)和超額計(jì)件單價(jià)，勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并按基本計(jì)件單價(jià)計(jì)算的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，超額計(jì)件單價(jià)用于計(jì)算勞動(dòng)者超出正常勞動(dòng)的工資報(bào)酬。計(jì)件工資計(jì)算的主要依據(jù)是計(jì)件單價(jià)，即工人完成每一件產(chǎn)品的工資額。一般按各該等級工人的日(小時(shí))工資率除日(小時(shí))產(chǎn)量來確定，計(jì)算公式如下：計(jì)件單價(jià)=某等級工人的日(小時(shí))工資標(biāo)準(zhǔn)÷日(小時(shí))產(chǎn)量定額若按工時(shí)定額計(jì)算計(jì)件單價(jià)，計(jì)算公式為：計(jì)件單價(jià)=某等級工人的日(小時(shí))工資標(biāo)準(zhǔn)×單位產(chǎn)品的工時(shí)定額
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的方式有兩種分別是一種是按小時(shí)最低的工資算，一種是按每月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一般而言，最低工資不包括每三年調(diào)整一次的工人加班費(fèi)、特殊工作津貼以及法定福利的最低工資。
小時(shí)最低加班工資怎么計(jì)算，要依據(jù)加班的時(shí)間和勞動(dòng)者的工資確定，非休息日、節(jié)假日加班的，按勞動(dòng)者工資150%計(jì)算。
-
最低工資如何計(jì)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算一般是采用每月最低工資的標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全職工人。一般情況下，最低工資是不包括工人的加班費(fèi)、特殊工作條件下的津貼和法定福利的。最低工資每一到三年就會調(diào)整一次。 一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成
2022.07.06 7,858 -
計(jì)件工資可以低于最低工資嗎計(jì)件工資不能低于最低工資。低工資標(biāo)準(zhǔn)不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資(或標(biāo)準(zhǔn)工資)、獎(jiǎng)金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價(jià)補(bǔ)償性質(zhì)的津(補(bǔ))貼。最低工
2020.10.13 565 -
小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么計(jì)算的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)=〔(月最低工資標(biāo)準(zhǔn)20.928)(1+單位應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和)〕(1+浮動(dòng)系數(shù))。
2020.01.11 436
-
工傷計(jì)件工資低于最低工資怎么算?
《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定：“在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”，但是具體到計(jì)件工資沒有明確規(guī)定。實(shí)踐中，有按前12個(gè)月平均工資計(jì)算，有按正常生產(chǎn)月份計(jì)件工資計(jì)算，也有按最低工資標(biāo)
2022-04-14 15,340 -
最低工資的計(jì)算
工作日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí)）×150% 休息日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí)）×200%
2021-03-11 15,340 -
計(jì)件工資的最低工資的計(jì)算方法是什么？
計(jì)件工資的最低工資怎么計(jì)算，實(shí)行計(jì)件、定額工資制的用人單位，必須在科學(xué)合理制定勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，確定基本計(jì)件單價(jià)和超額計(jì)件單價(jià)，勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并按基本計(jì)件單價(jià)計(jì)算的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，超額計(jì)件
2022-04-25 15,340 -
計(jì)件工資工傷期間工資怎么算？計(jì)件工資或?qū)嶋H工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定：“在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”，但是具體到計(jì)件工資沒有明確規(guī)定。實(shí)踐中，有按前12個(gè)月平均工資計(jì)算，有按正常生產(chǎn)月份計(jì)件工資計(jì)算，也有按最低工資標(biāo)
2022-03-07 15,340
-
01:21
工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
01:04
未簽訂合同 雙倍工資計(jì)算未簽勞動(dòng)合同的，雙倍工資。具體如下：未簽勞動(dòng)合同，雙倍工資計(jì)算的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日；計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)者實(shí)際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎(jiǎng)金、福利性、風(fēng)險(xiǎn)性等項(xiàng)目后的正常工作時(shí)間月工資
1,868 2022.04.17 -
01:06
佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
7,914 2022.04.12
