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如果用工單位不交社保,怎么辦

2022-06-04 06:33

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專(zhuān)業(yè)分析:

1、若是用人單位不繳納社保的,勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系并且要求其補(bǔ)繳社保費(fèi)和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、不想解除勞動(dòng)關(guān)系的,可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正; 3、逾期不改正的,對(duì)用人單位、其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款

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單位未繳納社保造成損失后需要支付賠償。用人單位一切不繳納或者不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為均為法律所禁止的違法行為。用人單位的該違法行為,不僅違反了自身應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定義務(wù),而且還嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,必須就此所造成的后果承擔(dān)責(zé)任,如因該行為給勞動(dòng)者造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者的損失。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位沒(méi)有按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,將由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。逾期還是不繳納補(bǔ)足的,由有關(guān)行政部門(mén)對(duì)該單位處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。同時(shí),沒(méi)有被繳納社保的員工可以單方面解除勞動(dòng)合同,并且要求用人單位給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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