職工認(rèn)定為工傷后，社會(huì)保險(xiǎn)中心還會(huì)為其申請(qǐng)工傷鑒定嗎
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《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》 第六條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治，并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 職工被認(rèn)定為工傷后，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書(shū)和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇： （一）用人單位被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的； （二）用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的； （三）依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇，法院出具中止執(zhí)行文書(shū)的； （四）職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形。
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工傷鑒定結(jié)論是可以被復(fù)議的。如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在的單位對(duì)工傷鑒定結(jié)論不服的，可以依法去申請(qǐng)行政復(fù)議，或者直接向法院提起行政訴訟。
員工自行去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為一年。只有用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被員工診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情況下，員工才可以直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定之后就能申請(qǐng)工傷賠償了，不需要進(jìn)行法醫(yī)鑒定的，法醫(yī)鑒定一般是針對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行的，和工傷認(rèn)定沒(méi)什么關(guān)系。
認(rèn)定為工傷主要的構(gòu)成要素有工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、履行工作職責(zé)?，F(xiàn)階段因防控疫情需要，根據(jù)單位安排在家辦公的可以認(rèn)定為工傷。但這并不必然認(rèn)定為工傷，員工需要在發(fā)生傷害后要及時(shí)保留證據(jù)等重要材料，用于證明自己受傷害時(shí)，符合《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的
