勞動(dòng)合同可以簽約多久
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)合同可以簽約時(shí)間如下：1、有固定期限，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月；2、無(wú)固定期限，沒(méi)有約定具體終止日期。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止；3、以完成一定的工作為期限，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動(dòng)合同即終止。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
續(xù)簽勞動(dòng)合同的最短時(shí)間是：法律沒(méi)有限制，由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商約定。雙方當(dāng)事人可以簽訂固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同幾年一簽，法律并無(wú)規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動(dòng)者簽訂一年期限的勞動(dòng)合同，也可以選擇訂立五年期限的勞動(dòng)合同。但是，連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同后，簽訂第三次勞動(dòng)合同時(shí)，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
-
公司不簽勞動(dòng)合同以后多久可以簽終身合同？無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在用人單位工作按十年的，可以向用人單位主張簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2020.11.07 188 -
簽訂勞動(dòng)合同之后多久可以轉(zhuǎn)正簽訂勞動(dòng)合同之后多久可以轉(zhuǎn)正，看勞動(dòng)合同對(duì)試用期的約定。試用期過(guò)后勞動(dòng)者符合錄用條件的應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)正。
2020.08.20 409 -
合同簽約后多久可以生效只要是雙方（完全民事行為能力人）真實(shí)的意愿表示，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就是有效合同。依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。
2021.04.10 156
-
合同中可以簽勞動(dòng)合同自離多久
沒(méi)有自離這一說(shuō)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。若您還在試用期的，提前三日通知用人
2022-11-09 15,340 -
勞動(dòng)合同多久可以簽訂，勞務(wù)合同簽訂時(shí)間，勞務(wù)合同
下述的這幾種人只能與用工單位簽訂勞務(wù)合同： 1、實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)生的人事關(guān)系還在學(xué)校里面，只有取得畢業(yè)證書(shū)之后，才能與用工單位簽訂勞動(dòng)合同。 2、退休人員。退休人員已經(jīng)退休，不能再與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，
2022-07-15 15,340 -
簽勞動(dòng)合同后多久可以確立勞動(dòng)關(guān)系
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者
2023-09-13 15,340 -
勞動(dòng)合同代簽合同可以約定么?
勞動(dòng)合同一般不可以代簽，勞動(dòng)合同具有很強(qiáng)的人身性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者親自簽訂。特殊情況需要代簽的，應(yīng)當(dāng)取得當(dāng)事人授權(quán)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同
2022-11-11 15,340
-
01:23
學(xué)生沒(méi)畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒(méi)畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)
6,221 2022.05.11 -
00:48
勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)嗎勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。舉證勞動(dòng)者和單位間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17 -
00:52
直播合同簽了以后不可以解約嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等全面履行合同。在出現(xiàn)了合同約定的解除合同事由或者法定的解除合同事由，例如：不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)、預(yù)期違約、遲延履行且在合理期限內(nèi)仍然未履行、其他致
1,031 2022.05.26
