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聘用協(xié)議有什么好處

2021-10-23 12:18

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專(zhuān)業(yè)分析:

聘用合同作為一種合同形式,具有一般合同共同的法律特征,主要表現(xiàn)為以下方面:1、聘用合同是雙方當(dāng)事人意思表示一致的法律行為,而不是單方的法律行為。聘用合同和一般合同成立的條件一樣,只有事業(yè)單位和擬聘用人員雙方的意思一致,自愿達(dá)成協(xié)議時(shí),聘用合同才成立。2、招聘合同中雙方當(dāng)事人的法律地位是平等的,這是雙方自由表達(dá)意愿的前提,也是雙方實(shí)現(xiàn)權(quán)利義務(wù)的重要基礎(chǔ)。事業(yè)單位是用人的一方,但不等于單位的法律地位高于聘用人員的地位,可以任意將其意志強(qiáng)加于對(duì)方。錄用合同與一般合同不同,根據(jù)合同法的規(guī)定,合同是平等主體的自然人法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同,適用于其他法律規(guī)定。聘用合同是單位與受聘人員訂立的有隸屬關(guān)系的協(xié)議,屬于身份關(guān)系協(xié)議的范疇,因此,聘用合同與調(diào)整民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同有重要區(qū)別。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

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1、聘用合同是雙方當(dāng)事人意思表示一致的法律行為,而不是單方的法律行為。 2、聘用合同中雙方當(dāng)事人的法律地位是平等的,這一點(diǎn)是雙方自由表達(dá)意愿的前提,也是雙方實(shí)現(xiàn)權(quán)利義務(wù)的重要基礎(chǔ)。

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