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深圳簽勞動(dòng)合同沒有社保怎么辦

2022-04-18 19:08

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社保是強(qiáng)制險(xiǎn),公司必須要為員工購買,公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保,若公司沒有買社?;驔]有按實(shí)際工工資交社保,員工可以向社保局要求公司補(bǔ)交過去2年的社保,但員工向仲裁委申請(qǐng)仲裁要求公司補(bǔ)交社保,仲裁委會(huì)以此事不是仲裁委的受理范圍,不會(huì)處理。沒有買社保,深圳的實(shí)踐做法是員工不能直接以此被迫提出離職,員工要發(fā)函給公司,要求公司補(bǔ)交社保,若公司在一個(gè)月內(nèi)沒有補(bǔ)交,員工再可以以此提出離職,要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每工作一年一個(gè)月工資。

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    1、和公司人資部門溝通 每個(gè)在職工作的人員,公司都有給個(gè)人上手社保的義務(wù),如果你的公司沒有給你上社保,你可以給公司的人資溝通,要求給你上社?;蜓a(bǔ)交社保。一般來說,人資部門分析利害關(guān)系都會(huì)滿足你的要求。

    2022-08-19 15,340
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    公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦

    沒有簽勞動(dòng)合同的話,勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的,按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起,就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同,這是原則性的規(guī)定,并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次

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