工傷未做鑒定能否享受工傷待遇
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可以享受工傷待遇。1、是否需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？2、如不需要申請(qǐng)鑒定的：一、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；二、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
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勞動(dòng)者因工受傷后能享受工傷待遇，但用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納工傷保險(xiǎn)。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
農(nóng)民工工傷能享受到工傷待遇。 因?yàn)榉彩桥c用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工，用人單位必須及時(shí)為他們辦理參加工傷保險(xiǎn)的手續(xù)。對(duì)用人單位為農(nóng)民工先行辦理工傷保險(xiǎn)的，各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)予辦理。 農(nóng)民工職工受到事故傷害或患職業(yè)病后，與其存在勞動(dòng)關(guān)系（或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的用人單位，應(yīng)采取措施確保工傷職工得到及時(shí)救治，并按規(guī)定向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定事宜，以保障工傷職工及時(shí)享受保險(xiǎn)待遇。 所以，如果用人單位不給農(nóng)民工購買工傷保險(xiǎn)，是違法的，經(jīng)過農(nóng)民工要求還不給其購買的，可以向勞動(dòng)局投訴或者在自己的權(quán)益受到損害時(shí)可以向法院起訴。
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臨時(shí)工能否享受工傷待遇臨時(shí)工可以享受工傷待遇，工傷不存在臨時(shí)工之說，只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合法律規(guī)定的，無論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。
2020.03.29 214 -
農(nóng)民工工傷是否能享受工傷待遇農(nóng)民工工傷能享受工傷待遇。因?yàn)樗信c用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工，用人單位必須及時(shí)為其辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。用人單位先為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)的，由當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。農(nóng)民工受到事故傷害或者職業(yè)病后，與其有勞動(dòng)關(guān)系或者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的用人單位應(yīng)當(dāng)采取措
2022.04.14 246 -
試用期未滿能否享受工傷待遇試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。 員工與企業(yè)自簽訂勞動(dòng)合同之日起，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系就已確立，勞動(dòng)合同依法簽訂就具有法律約束力，雙方當(dāng)事人必須履行合同規(guī)定的義務(wù)。 員工作為企業(yè)的一員，依法應(yīng)享受國家規(guī)定的保險(xiǎn)福利待遇。 企業(yè)應(yīng)依照國家規(guī)定為員工落
2020.12.30 190
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未享受退休待遇發(fā)生工傷的能否享受工傷待遇？
不能了。 退休后的治療費(fèi)用，單位為你買的社保的醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷。
2022-07-31 15,340 -
工傷鑒定為十級(jí), 能否享受工傷待遇?
申請(qǐng)工傷，享受工傷待遇。你看工傷保險(xiǎn)條例 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)
2022-05-10 15,340 -
未參保能否享受工傷待遇
出了工傷公司負(fù)全部責(zé)任。處理是參加工傷保險(xiǎn)由工傷保險(xiǎn)基金支付未參加則由企業(yè)按規(guī)定支付。 員工拒絕購買社保，應(yīng)保留書面證明。公司應(yīng)單方即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，否則，即時(shí)是員工拒買，發(fā)生工傷公司仍要承擔(dān)全部責(zé)任
2022-07-20 15,340 -
工傷期間能否享受工傷待遇
可以的工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)
2022-03-09 15,340
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十級(jí)傷殘證能享受什么待遇工傷十級(jí)傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個(gè)地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進(jìn)行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出
1,649 2022.04.17 -
01:21
工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會(huì)組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請(qǐng)。提出申請(qǐng)時(shí)應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
2,935 2022.04.15
