2017年工傷三級傷殘的賠償標準如何賠償
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三級傷殘為23個月的本人工資；本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均工資，本人工資高于統籌地區(qū)職工平均工資的300%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的300%計算，本人工資低于統籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的60%。 傷殘津貼三級傷殘為本人工資的80% 生活護理費生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。 醫(yī)療費[1]按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 伙食補助費由統籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 交通、食宿費到統籌地區(qū)以外就醫(yī)產生，由統籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 康復治療費須到簽訂服務協議的醫(yī)療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 工傷醫(yī)療期工資工資福利待遇不變，不超過24個月。
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由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的80%支付至領取養(yǎng)老金；如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結保險關系。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
九級傷殘可以領到一次性傷殘補助金，為本人的八個月工資。比如受傷之前員工的工資為6000元/月，那么就可以領到4.8萬的一次性傷殘補助金。另外，如果勞動者本人提出辭職，那么工傷保險基金會支付支付一次性工傷醫(yī)療補助金，而用人單位也需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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2017年工傷傷殘十級賠償標準工傷傷殘十級賠償標準：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷
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2017工傷四級傷殘賠償標準標準如下： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
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三級傷殘為23個月的本人工資；本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均工資，本人工資高于統籌地區(qū)職工平均工資的300%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的300%計算，本人工資低于
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2022-03-27 15,340
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
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工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準，根據我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償的項目有以下這些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據醫(yī)院的醫(yī)療費收據等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
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