企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金組成。 （1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)+2*繳費(fèi)年限*1%。 （2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額+計(jì)發(fā)月數(shù)。 （3）過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。 計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資x統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限x1.2%。 （4）過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。 （5）本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省(市)上年在崗職工月平均工資*本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

職工退休時(shí)的養(yǎng)老金一般由基礎(chǔ)養(yǎng)老金（國(guó)家統(tǒng)籌部分）、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（個(gè)人部分）構(gòu)成。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：?jiǎn)挝焕U納的部分全部進(jìn)入統(tǒng)籌基金，由國(guó)家統(tǒng)籌的部分。比如：上海目前的比例是你工資的20%，由單位繳納。 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：當(dāng)年你個(gè)人繳費(fèi)的部分（從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶）。 還有一部人被稱為“中人'，即1997年12月31日前參加工作并繳費(fèi)年限滿15年，2006年1月1日以后退休的人員。由于他的部分工作年限沒(méi)有實(shí)行個(gè)人賬戶，退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中沒(méi)能體現(xiàn)出這段勞動(dòng)貢獻(xiàn)，所以國(guó)家采取了過(guò)渡性養(yǎng)老金來(lái)彌補(bǔ)和平衡。對(duì)于大多數(shù)80后、90后來(lái)說(shuō)，基本就不存在過(guò)渡性養(yǎng)老金的問(wèn)題了。