高溫補貼標(biāo)準是什么，在什么情況下可以發(fā)放高溫費？
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一、企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準是每人每月200元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)按此標(biāo)準支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。二、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全夏季高溫津貼支付制度。通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，明確本單位夏季高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種等，以及在非高溫場所作業(yè)職工的津貼標(biāo)準。企業(yè)在發(fā)放高溫津貼的同時，還應(yīng)當(dāng)采取多種措施，做好夏季作業(yè)場所的防暑降溫工作。
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因地區(qū)而定。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因廣西氣候特點，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，且持續(xù)時間長，因此，同樣適用于享受高溫津貼。
高溫補貼根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準發(fā)放津貼；用人單位如果不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃），則需要按每人每月不低于45元的標(biāo)準向員工發(fā)放高溫補貼。
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高溫補貼發(fā)放標(biāo)準是什么？高溫津貼發(fā)放標(biāo)準是指依據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放的高溫津貼數(shù)額。
2020.09.26 179 -
什么是發(fā)放發(fā)放高溫補貼標(biāo)準高溫津貼標(biāo)準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準發(fā)放。
2020.05.26 301 -
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什么情況下發(fā)放高溫補貼
什么情況下有高溫補貼2016年6月12日，進入6月不少地區(qū)迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發(fā)放時間。記者注意到，目前全國至少已有28個省份明確了津貼發(fā)放標(biāo)準
2022-08-21 15,340 -
高溫補貼發(fā)放標(biāo)準是什么標(biāo)準? 可以換高溫補貼嗎?
一、企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準是每人每月200元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)
2022-03-25 15,340 -
高溫補貼，高溫補貼，高溫補貼發(fā)放標(biāo)準
山東省戶外作業(yè)和高溫作業(yè)人員津貼從每人每月120元增加到200元；非高溫作業(yè)人員每月80元增加到140元。這也是該省自2006年以來首次提高這一標(biāo)準。陜西省高溫津貼標(biāo)準從每人每天10元提高到25元。2
2021-11-11 15,340 -
高溫補貼發(fā)放標(biāo)準是什么？高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準與發(fā)放標(biāo)準是什么？
6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。廣東高溫津貼標(biāo)準為每人每月150元;如需按天數(shù)折算的
2022-04-23 15,340
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上海高溫補貼費2021標(biāo)準2021年上海高溫補貼費標(biāo)準為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
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公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,746 2022.04.17 -
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在什么情況下可以保釋根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，可以保釋犯罪分子的情況如下：第一，可能被判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的。第二，可能判處有期徒刑以上刑罰，但采取取保候?qū)彶粫l(fā)生社會危險性的。第三，患有嚴重疾病、生活不能自理，以及懷孕或者正
1,842 2022.04.17
