離職后工傷治療的費用多少
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關(guān)于職工離職后的工傷后續(xù)治療費用問題。按照《工傷保險條例》第三十四、第三十五條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷傷殘等級在五至十級的，在勞動合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動關(guān)系，或者勞動合同屆滿時終止勞動關(guān)系。勞動關(guān)系終止后，用人單位就沒有為職工繼續(xù)繳納社會保險費的義務(wù)，職工也不再享有工傷保險待遇了。此時用人單位需要按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算支付一次性工傷醫(yī)療補助金。何謂一次性工傷醫(yī)療補助金，目前尚無對此作出具體解釋，法律界人士普遍認為是用人單位與職工解除勞動關(guān)系后對職工需要醫(yī)治所花費的一種經(jīng)濟補償。
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因為后續(xù)治療費涉及到的領(lǐng)域較多，所以在法律實踐中對后續(xù)治療費的具體數(shù)額沒有作出明確規(guī)定，但是因為后續(xù)治療費是不可避免的糾紛，所以法律制定了后續(xù)治療費的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，其計算方法具體有以下幾種: 1、按既往已發(fā)生費用的平均數(shù)計算。這是一種最為簡單的計算方法。但是因為疾病發(fā)展階段不同、住院治療與否等因素影響，這種計算方法也存在非科學(xué)性，對于被告醫(yī)院可能存在不公平，而且在某些特定案例中對原告也可能不公平。 2、委托司法鑒定機構(gòu)進行治療費用評估。 3、根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明或醫(yī)生建議進行計算。 4、其他計算方法。
工傷后續(xù)治療費用會報銷。職工在職期間，員工因為工傷或者是工傷復(fù)發(fā)所發(fā)生的醫(yī)療費用，如果符合工傷保險的診療項目目錄、工傷保險的藥品目錄以及工傷保險的住院服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)的情況，則會從工傷保險基金對其進行支付。
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工傷后續(xù)治療費工傷后續(xù)治療費鑒定要注意鑒定時機和傷殘鑒定的時效。員工在工傷的醫(yī)療期間治愈，或者是其傷情處于比較穩(wěn)定的狀態(tài)，或者是醫(yī)療期滿仍然不能開始工作的，應(yīng)該進行勞動鑒定。傷殘鑒定的時效要等到醫(yī)療終結(jié)才能進行，也就是被保險人出險之后，經(jīng)過一段時間的醫(yī)治
2020.08.11 333 -
工傷傷殘鑒定后續(xù)治療費用1、醫(yī)療費，住院費。 2、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷人員住院治療工傷的，由工傷保險基
2020.11.29 785 -
工傷后期治療費用怎么算職工因工傷或者工傷復(fù)發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費用，如果單位為職工辦理工傷保險的，從工傷保險基金支付，如果單位未為職工辦理工傷保險，因其過錯給職工造成了經(jīng)濟損失，全部治療費用依法由用人單位承擔(dān)。
2020.06.15 189
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離職后的工傷后續(xù)治療費用誰出
關(guān)于職工離職后的工傷后續(xù)治療費用問題。按照《工傷保險條例》第三十四、第三十五條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷傷殘等級在五至十級的，在勞動合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動關(guān)系，或者勞動合同屆滿時終止勞動關(guān)
2022-04-13 15,340 -
工傷離職后治療費用怎么算
關(guān)于職工離職后的工傷后續(xù)治療費用問題。按照《工傷保險條例》第三十四、第三十五條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷傷殘等級在五至十級的，在勞動合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動關(guān)系，或者勞動合同屆滿時終止勞動關(guān)
2022-03-21 15,340 -
離職后的工傷后續(xù)治療費用是誰出
關(guān)于職工離職后的工傷后續(xù)治療費用問題。按照《工傷保險條例》第三十四、第三十五條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷傷殘等級在五至十級的，在勞動合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動關(guān)系，或者勞動合同屆滿時終止勞動關(guān)
2022-04-19 15,340 -
離職后工傷治療費誰出
關(guān)于職工離職后的工傷后續(xù)治療費用問題。按照《工傷保險條例》第三十四、第三十五條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷傷殘等級在五至十級的，在勞動合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動關(guān)系，或者勞動合同屆滿時終止勞動關(guān)
2022-04-25 15,340
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人身損害后續(xù)治療費用如何主張受害人有兩種方式主張人身損害后續(xù)醫(yī)療費的方式。第一種方式為受害人在后續(xù)醫(yī)療費實際產(chǎn)生后另行起訴，向賠償義務(wù)人主張已經(jīng)發(fā)生的后續(xù)醫(yī)療費。 第二種方式為受害人在首次人身損害賠償糾紛中主張。由于后續(xù)醫(yī)療費用尚未發(fā)生，受害人需要提供司法鑒定的結(jié)論或
2,039 2021.04.25 -
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起訴離婚的費用是多少起訴離婚的費用，也就是離案件的訴訟費，按照相關(guān)法律規(guī)定，為五十元至三百元不等。如果案件涉及夫妻共同財產(chǎn)分割的，財產(chǎn)總額不超過二十萬元的情況下，不用另外繳納費用；但如果超過了二十萬元的，按照財產(chǎn)總額的百分之零點五的比例繳納訴訟費。另外，訴訟費
3,800 2021.03.24 -
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工傷的醫(yī)療費怎么辦工傷后的醫(yī)療費用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動與社會保障部門申請工傷認定，工傷認定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報銷中心去報銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費用都可以報銷，工傷一般都是100%報銷的
2,071 2022.04.17
