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注冊勞務公司條件是什么

2022-06-17 23:43

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1、注冊資本不得少于人民幣200萬元; 2、有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施; 3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度; 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 申請材料: 1、勞務派遣經(jīng)營許可申請書; 2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》; 3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告; 4、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單; 5、法定代表人的身份證明; 6、勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。 注冊勞務公司的相關資料如上,希望采納。

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1、股東符合法定人數(shù)。 2、股東出資達到法定資本最低限額。勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立,注冊資本不得少于貳佰萬元。 3、股東共同制定勞務派遣公司章程。 4、有公司名稱,建立符合有限責任公司要求的組織機構。 5、有人才派遣公司住所。法律規(guī)定勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,但是實踐中往往勞務派遣單位與用工單位的勞務派遣協(xié)議只有一年甚至更短,這樣導致被派遣勞動者在派遣協(xié)議到期后變成失業(yè)者,為了保護被派遣勞動者的利益,勞動合同法規(guī)定被派遣勞動者在無工作期間,派遣單位應向勞動者支付報酬的義務。用工單位雖不是勞動法意義上的用人單位,但由于被派遣勞動者實際在用工單位提供勞動,接受用工單位的管理,因此,用工單位同樣需對被派遣勞動者負有相應的義務。

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經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件: 1、注冊資本不得少于人民幣200萬元; 2、有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施; 3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度; 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

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