工傷自己解除勞動(dòng)合同對不對
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不對，你自己辭職解除合同補(bǔ)償一般沒有，只有工傷辭職補(bǔ)償，包括一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，合計(jì)為六個(gè)月本市月平均工資，約2萬余元。建議采取如下措施：1、申請工傷認(rèn)定，2、工傷認(rèn)定后，申請工傷等級鑒定。3、確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。4、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動(dòng)仲裁。5、注意工傷認(rèn)定期限為一年。
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勞動(dòng)者可通過以下方法自己解除勞動(dòng)合同：和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同；提前三十日以書面形式通知，試用期內(nèi)提前三日通知，到時(shí)自然解除勞動(dòng)合同；用人單位違法時(shí)勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同。
一、對于勞動(dòng)者來說，解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)辦理如下手續(xù)： 1、按勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間與要求，提前給用人單位發(fā)出書面解約通知。如正常情況下，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天書面通知用人單位。 2、進(jìn)行工作、業(yè)務(wù)交接。 3、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。 二、提前解除勞動(dòng)合同的方法： 1、尋找單位的違法行為，隨時(shí)向單位行使單方解除權(quán)。 2、與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 3、提前三十天通知單位解除勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同自己怎么解除對于勞動(dòng)者來說，解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)辦理如下手續(xù)： 1、按勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間與要求，提前給用人單位發(fā)出書面解約通知。如正常情況下，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天書面通知用人單位。 2、進(jìn)行工作、業(yè)務(wù)交接。 3、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
2020.07.21 414 -
如果自己解除勞動(dòng)合同單位給解除勞動(dòng)合同嗎如果職工個(gè)人想要解除勞動(dòng)合同的，可以提前三十日書面通知用人單位，也可以在法定事由出現(xiàn)時(shí)，直接解除勞動(dòng)合同。
2020.04.17 197 -
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自己解除勞動(dòng)合同的話要對方賠償嗎
勞動(dòng)者自己想解除勞動(dòng)合同，不需要支付賠償金。因?yàn)楣と擞修o職的自由。但是，如果單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)，并與勞動(dòng)者約定服務(wù)期，勞動(dòng)者在服務(wù)期屆滿前辭職的，需要向單位支付賠償金，但金額不得超過服務(wù)期未履行
2021-10-31 15,340 -
自己直接解除勞動(dòng)合同
1、提出解除勞動(dòng)合同，由員工提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的書面申請書，按照雙方協(xié)商內(nèi)容制作“解除勞動(dòng)合同協(xié)議書”。 2、定制合理合法的違約金金額，如果雙方在勞動(dòng)合同中約定了違約金，在解除勞動(dòng)合同時(shí)，提出解約的
2022-08-16 15,340 -
勞動(dòng)合同自己怎么解除
對于勞動(dòng)者來說，解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)辦理如下手續(xù)：1、按勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間與要求，提前給用人單位發(fā)出書面解約通知。如正常情況下，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天書面通知用人單位。2、進(jìn)行工作、業(yè)務(wù)交接。
2021-12-17 15,340 -
孕期能不能自己解除勞動(dòng)合同？
孕期合同到期不能解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者懷孕的，單位應(yīng)當(dāng)將原合同延長至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束，雙方?jīng)Q定是否續(xù)簽合同。勞動(dòng)合同到期后，雙方?jīng)Q定不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在用人單位的
2021-11-10 15,340
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工傷不解除勞動(dòng)合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動(dòng)合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級傷殘為27個(gè)月的本人
1,300 2022.05.13 -
00:57
勞動(dòng)合同怎么解除不算違約勞動(dòng)合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11 -
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對方違約怎么解除合同對方出現(xiàn)了違約行為，當(dāng)事人可以通過以下的方式來解除合同：第一種方式就是當(dāng)事人可以選擇與對方進(jìn)行協(xié)商，如果雙方協(xié)商成功的話，就可以成功地解除合同。第二種方式就是如果當(dāng)事人在合同中明確約定了：在合同的履行過程中，若其中一方出現(xiàn)了違約行為，另一方
2,015 2022.05.11
