勞動(dòng)法一般規(guī)定工作的工作時(shí)間是多久
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勞動(dòng)法規(guī)定工作一般時(shí)間是不超過八小時(shí)。平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。按照規(guī)定的，勞動(dòng)者最多工作的時(shí)間；國家實(shí)行勞動(dòng)者從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時(shí)。
按用人單位工作制不同有相應(yīng)規(guī)定：國家實(shí)施了勞動(dòng)者每天工作8小時(shí)以下，平均每周工作44小時(shí)以下的工作時(shí)間制度。實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位按照國家規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)保證工人每周至少休息一天。
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勞動(dòng)法規(guī)定一周的工作時(shí)間是多久我國勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。 加班的，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)。
2020.07.08 356 -
勞動(dòng)法規(guī)定一周工作時(shí)間是多久勞動(dòng)法規(guī)定一周工作時(shí)間是最長不超過44小時(shí)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。超過每小時(shí)支付勞動(dòng)者加班費(fèi)，每天最多加班費(fèi)不得超過3小時(shí)。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)
2022.05.11 7,217 -
勞動(dòng)法規(guī)定工作時(shí)間是多久國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)
2023.09.21 3,394
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勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間一般是多久
國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度;用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日;用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定工作時(shí)間一般多久
根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條的規(guī)定，工作時(shí)間為每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)?！秳趧?dòng)法》第三十七條規(guī)定，對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理
2022-06-03 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定一個(gè)工作的一般工作時(shí)間是多長時(shí)間
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定工作時(shí)間是工作多久
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每
2022-04-19 15,340
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01:12
勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作時(shí)間，又可以稱為“勞動(dòng)時(shí)間”。主要指按勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)者工作時(shí)間的長度主要由勞動(dòng)法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,701 2022.04.15 -
00:53
國家法定工作時(shí)間國家法定的工作時(shí)間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)，且每周至少休息1日； 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，那么一般不可以超過每日小時(shí)，每月累積不可以超過36小時(shí)。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,261 2022.04.18 -
01:09
我國目前的法定工作時(shí)間是我國目前的法定工作時(shí)間是：國家實(shí)行勞動(dòng)者從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時(shí)。按此推算，每個(gè)月平均應(yīng)工作約167小時(shí)。勞動(dòng)者工作時(shí)間包括準(zhǔn)
4,115 2022.04.12
