工傷賠償期限是多久？
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1、如果工傷員工繼續(xù)在公司上班，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就不存在賠償時(shí)效的問(wèn)題，因?yàn)橐淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在雙方勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金及用人單位支付的。2、工傷員工如果解除勞動(dòng)合同，則應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，不要超過(guò)勞動(dòng)仲裁時(shí)效。
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工傷賠償期限一般是30日。職工因事故負(fù)傷的，自事故發(fā)生之日或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，及時(shí)向規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有特殊情況的，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)申請(qǐng)期限。
職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提條件。
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工傷傷殘賠償期限是多久1、工傷認(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門(mén)15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。 2、勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。
2020.08.26 179 -
工傷賠償期限是多久呢工傷賠償期限，是在認(rèn)定發(fā)生工傷以后，一個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)或用人單位申請(qǐng)認(rèn)定，超過(guò)一個(gè)月，企業(yè)或用人單位沒(méi)有申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或其家屬可以申請(qǐng)認(rèn)定，在事故發(fā)生后一年內(nèi)申報(bào)工傷，不能超過(guò)一年。在工傷確認(rèn)下來(lái)后，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)
2022.04.12 1,278 -
工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗑?/a>
工傷賠償期限：申請(qǐng)復(fù)審鑒定勞動(dòng)能力的期限為勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后。工傷認(rèn)定后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。職工在工作時(shí)間和工作崗位上因突發(fā)疾病在一定時(shí)間內(nèi)死亡的，屬于工傷的情形之一，固定時(shí)間為：48小時(shí)以內(nèi)
2022.04.12 1,887
