法定節(jié)假日主要用于加班費(fèi)的計算： 1、全體公民放假節(jié)日為： (一)元旦；放假1天(1月1日); (二)春節(jié)；放假3天(正月初 一、初 二、初三); (三)清明節(jié)；放假1天(為農(nóng)歷清明當(dāng)日); (四)勞動節(jié)；勞動節(jié)放假1天(為每年的5月1日); (五)端午節(jié)放假1天(為每年的農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日); (六)中秋節(jié)；中秋節(jié)放假1天(為農(nóng)歷的中秋節(jié)當(dāng)日); (七)國慶節(jié)；國慶節(jié)放假3天(為每年的10月1日、2日、3日)。 2、部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日， (一)婦女節(jié)(婦女節(jié)為3月8日)，婦女放假半天; (二)青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天; (三)兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天; (四)中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。

根據(jù)《勞動法》第四十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假的法定假日包括： （一）元旦； （二）春節(jié)； （三）國際勞動節(jié)； （四）國慶節(jié)； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。在法定節(jié)假日安排勞動者加班的，需要支付相應(yīng)的加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。