人身?yè)p害賠償糾紛案例有什么？
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雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但受害人對(duì)損害結(jié)果的發(fā)生或擴(kuò)大有故意過失的，應(yīng)當(dāng)減輕或免除賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任。本案中，原告在退休后應(yīng)聘到被告公司工作，原被告形成了雇傭關(guān)系。作為雇員在工作期間受傷，被告作為雇主理應(yīng)予以賠償，但由于原告在工作期間未盡到安全保障義務(wù)，對(duì)損害事故的發(fā)生存在較大過失，因此根據(jù)本案的實(shí)際情況，被告承擔(dān)原告損失的60%的民事賠償責(zé)任，其余損失應(yīng)由原告自行承擔(dān)。
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人身?yè)p害賠償屬于侵權(quán)糾紛。人身?yè)p害賠償不屬于財(cái)產(chǎn)案件，屬于民事案件。人身?yè)p害的后果主要有三種：造成傷害但未達(dá)到殘疾;傷害致殘;傷害致死。造成傷害但為達(dá)到殘疾的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)用;誤工費(fèi)用;護(hù)理費(fèi);交通費(fèi);住宿費(fèi);住院伙食補(bǔ)助費(fèi);必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。傷害致殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)用;誤工費(fèi)用;護(hù)理費(fèi);交通費(fèi);住宿費(fèi);住院伙食補(bǔ)助費(fèi);必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi);殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi);被撫養(yǎng)人生活費(fèi);因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療發(fā)生的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。受害人死亡的，賠償項(xiàng)目：誤工費(fèi)用;護(hù)理費(fèi);交通費(fèi);住宿費(fèi);住院伙食補(bǔ)助費(fèi);必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi);被撫養(yǎng)人生活費(fèi);喪葬費(fèi);死亡賠償金;受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等合理費(fèi)用。
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財(cái)產(chǎn)損害賠償糾紛適用案例合同雙方涉及財(cái)產(chǎn)損害賠償糾紛的，可以先自行協(xié)商，雙方協(xié)商不成的，可以先申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，還可以到人民法院進(jìn)行起訴，由人民法院進(jìn)行審理判決。
2020.09.05 195 -
人身?yè)p害賠償糾紛證據(jù)(1)糾紛發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、起因的證據(jù)；其他部門處理糾紛的相關(guān)證據(jù)； (2)被告實(shí)施侵害行為的證據(jù)； (3)人身受到侵害及傷害后果的證明(病情診斷、法醫(yī)鑒定、有關(guān)照片等)； (4)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及交通費(fèi)的證據(jù)(醫(yī)療費(fèi)單據(jù)、誤工天
2020.05.17 219 -
人身?yè)p害賠償糾紛怎么處理人身?yè)p害賠償糾紛的處理方法： （一）協(xié)商，協(xié)商是指當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上，對(duì)人身?yè)p害賠償?shù)臋?quán)利人、義務(wù)人以及具體賠償方式所達(dá)成的協(xié)議。 （二）調(diào)解，調(diào)解，是指人民調(diào)解委員會(huì)通過說服、疏導(dǎo)等方法，促使當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，解決
2020.01.04 234
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人身?yè)p害賠償糾紛案例
1.本案建議通過訴訟解決糾紛，人身?yè)p害訴訟時(shí)效為一年，建議盡快起訴避免過了訴訟時(shí)效。 2.本案中傷情穩(wěn)定后做司法鑒定，此為理賠的依據(jù)，鑒定費(fèi)訴訟后由被告承擔(dān)。 3.本案中賠償項(xiàng)目繁多，如：誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)
2022-03-21 15,340 -
人身?yè)p害賠償糾紛案例大全
1.本案建議通過訴訟解決糾紛，人身?yè)p害訴訟時(shí)效為一年，建議盡快起訴避免過了訴訟時(shí)效。 2.本案中傷情穩(wěn)定后做司法鑒定，此為理賠的依據(jù)，鑒定費(fèi)訴訟后由被告承擔(dān)。 3.本案中賠償項(xiàng)目繁多，如：誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)
2022-04-12 15,340 -
雇傭關(guān)系人身?yè)p害賠償糾紛案例
高法關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案的司法解釋(全文)第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主
2022-03-22 15,340 -
人身?yè)p害賠償案例
本案涉及李某與維修店之間、維修店與周某、李某某之間的法律關(guān)系。 1、如果李某與維修店之間是加工承攬關(guān)系的話，李某不承擔(dān)責(zé)任（除非李某存在過錯(cuò)），因?yàn)槔钅持慌c維修店存在加工承攬關(guān)系（維修店拆舊裝新，李某
2022-03-17 15,340
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人身?yè)p害如何確定責(zé)任糾紛人身?yè)p害責(zé)任劃分原則有三個(gè)，分別是：過錯(cuò)責(zé)任原則、過錯(cuò)推定責(zé)任原則和無過錯(cuò)責(zé)任原則。第一，處理一般侵權(quán)行為適用過錯(cuò)責(zé)任原則。在法律沒有特別規(guī)定的情況下都適用過錯(cuò)責(zé)任原則，如學(xué)校人身?yè)p害侵權(quán)責(zé)任。第二、對(duì)于部分人身?yè)p害賠償責(zé)任，適用于過錯(cuò)推定
1,558 2022.04.17 -
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人身?yè)p害怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。人身?yè)p害賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計(jì)部門公布上一年
3,626 2022.04.17 -
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爆炸人身?yè)p害糾紛可以仲裁嗎我國(guó)《仲裁法》明確規(guī)定了，只能就平等主體的公民、法人之間的合同糾紛，和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛提起仲裁。所以，人身?yè)p害不能提起仲裁。但是，爆炸造成的人身?yè)p害的索賠方式，要分情況討論： 1、勞動(dòng)過程中的爆炸所產(chǎn)生的人身?yè)p害，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。我國(guó)法律明確
1,023 2022.04.17
