公司未簽合同被申請(qǐng)仲裁怎么辦?求幫助解答
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申請(qǐng)仲裁時(shí)，單位未簽合同勞動(dòng)仲裁投訴請(qǐng)求要寫明下列的具體內(nèi)容：1、您與公司的基本信息，包括您的的姓名、出生年月日、身份號(hào)碼、住所地，公司的名稱、住所地和組織機(jī)構(gòu)代碼等等。2、您申請(qǐng)仲裁的具體請(qǐng)求，包括公司支付您足額工資。3、您申請(qǐng)仲裁的事實(shí)與理由，包括公司沒有支付您工資、公司沒有與您簽訂勞動(dòng)共同等等。最后簽上您的姓名，寫上具體日期。
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公司未簽訂勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)仲裁如下： 1.提交申請(qǐng)書；當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。 2.仲裁受理；仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3.開庭審理；仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。 4.仲裁調(diào)解；仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。 5.仲裁裁決。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
公司未簽訂勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)仲裁如下： 1.提交申請(qǐng)書；當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。 2.仲裁受理；仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3.開庭審理；仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。 4.仲裁調(diào)解；仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。 5.仲裁裁決。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
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沒簽勞動(dòng)合同員工申請(qǐng)仲裁公司怎么辦用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.09.07 210 -
未簽勞動(dòng)合同提仲裁申請(qǐng)?jiān)趺磳?/a>
沒簽勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書的內(nèi)容主要包括申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的基本信息、請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)和理由三部分。另外還要準(zhǔn)備一個(gè)證據(jù)目錄，證據(jù)目錄包括證據(jù)編號(hào)和名稱、證據(jù)來源、證明目的三部分。仲裁申請(qǐng)書的內(nèi)容的書寫還是有一定難度的，所以先把主要內(nèi)容事先寫好，到
2020.04.19 183
未簽合同的勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書的寫法如下： 1、首先需要寫明申請(qǐng)人、用人單位以及被申請(qǐng)機(jī)構(gòu)的基本信息； 2、最重要的需要寫明具體的請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)與理由，由相關(guān)證明材料的列明證據(jù)材料并說明其來源； 3、最后由申請(qǐng)人簽字，注明日期。
