企業(yè)如何招人
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每使用一名童工每月處5000元罰款，在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工，按照以上處罰標準從重處罰。用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
企業(yè)應預防的招聘風險： 1、企業(yè)招聘勞動者之后，應當及時簽訂勞動合同，法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資； 2、未對錄用者進行的背景調(diào)查的風險等。
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2022-04-04 15,340
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合伙人企業(yè)如何納稅根據(jù)相關規(guī)定，合伙企業(yè)的合伙人納稅方式如下： 合伙企業(yè)里的合伙人，以合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按已經(jīng)約定好的分配比例，確定應納稅所得額； 合伙協(xié)議里沒有約定，或者約定不清楚的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按合伙人協(xié)商決定的分配比例
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