事業(yè)單位公務員有生育津貼嗎？
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事業(yè)單位的在編人員是不能領取社保上的生育津貼的，按照事業(yè)單位的管理規(guī)定，事業(yè)單位在編職工的生育保險由單位繳納； 職工在生育期間的待遇由單位發(fā)放，生育津貼是由社保機構直接發(fā)往單位，不會發(fā)放給個人，單位扣留這部分是合理的。
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事業(yè)單位人員可以領取生育津貼嗎1、用人單位為職工足額繳納生育保險; 2、職工繳納生育保險一年以上; 3、符合計劃生育相關規(guī)定。 流產生育津貼領取流程 1、工懷孕后，攜帶戶口本、結婚證、身份證及相關材料，由用人單位辦理生育保險就醫(yī)登記。 2、用人單位確定產檢及生育醫(yī)院。
2020.12.30 1,505 -
事業(yè)單位生育津貼多少錢1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。 2、在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。 用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額 1%的生育保
2020.10.17 1,139 -
事業(yè)單位可以領取生育津貼嗎針對事業(yè)單位沒有生育津貼的規(guī)定，事業(yè)單位的在編人員是不能領取社保上的生育津貼的，按照事業(yè)單位的管理規(guī)定，事業(yè)單位在編職工的生育保險由單位繳納，職工在生育期間的待遇由單位發(fā)放，生育津貼是由社保機構直接發(fā)往單位，不會發(fā)放給個人，單位扣留這部分是
2020.06.03 2,028
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事業(yè)單位有生育津貼嗎
1、首先，產假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受； 2、如果單位有交社保，產假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作
2022-07-10 15,340 -
事業(yè)單位職工有生育津貼嗎?
事業(yè)單位的在編人員是不能領取社保上的生育津貼的，按照事業(yè)單位的管理規(guī)定，事業(yè)單位在編職工的生育保險由單位繳納； 職工在生育期間的待遇由單位發(fā)放，生育津貼是由社保機構直接發(fā)往單位，不會發(fā)放給個人，單位扣
2022-05-22 15,340 -
事業(yè)單位職工生育津貼
職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。 用人單位上年度職工月平均工資，按照本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除
2022-01-27 15,340 -
事業(yè)單位沒有生育津貼咋辦？
針對事業(yè)單位沒有生育津貼的規(guī)定，事業(yè)單位的在編人員是不能領取社保上的生育津貼的，按照事業(yè)單位的管理規(guī)定，事業(yè)單位在編職工的生育保險由單位繳納，職工在生育期間的待遇由單位發(fā)放，生育津貼是由社保機構直接發(fā)
2022-06-29 15,340
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生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標準，讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的，
6,977 2022.05.11 -
00:51
男方有生育險可以領生育津貼嗎男方有生育險不可以領生育津貼。只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下，女方可以用男方的生育險領取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。根據(jù)相關法律規(guī)定可
11,444 2022.04.17 -
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生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為
4,839 2022.05.18
