&&&一個(gè)月允許請(qǐng)幾天病假
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病假根據(jù)在本單位工作時(shí)間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達(dá)到24個(gè)月。根據(jù)你的情況，病假最多3個(gè)月，超出3個(gè)月的病假，用人單位可以在支付每工作一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同。
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請(qǐng)病假一個(gè)月和事假一個(gè)月怎么寫1.居中寫標(biāo)題“病假條”，這是所有應(yīng)用文的通用要求.頂格寫稱謂，即向誰請(qǐng)假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重.第二行空兩格開始寫正文.寫明病假原由，這個(gè)地方要實(shí)事求是，否則后果自負(fù).病假起止時(shí)間，這個(gè)非常重要，必須寫明確.假期所去方向，聯(lián)系方式(
2020.02.21 435 -
員工可以在允許范圍內(nèi)請(qǐng)多少天病假員工可以在允許范圍內(nèi)最多請(qǐng)24個(gè)月的病假，但是這是只是理論上的，一般如果請(qǐng)病假超出3個(gè)月的，用人單位可以在支付每工作一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同。
2020.10.14 246 -
一般允許單位欠繳社保幾個(gè)月一般是不允許單位欠繳社保的，欠繳社保的行為違反了我國社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，屬于違法行為。我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
2020.09.27 492
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一個(gè)月病假都有幾天
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作，進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和本單位工作年限，給予3月到24個(gè)月的醫(yī)療期： 1.實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上
2023-04-03 15,340 -
想要請(qǐng)病假，這個(gè)一個(gè)月請(qǐng)幾天病假不扣除工資嗎
勞動(dòng)者一個(gè)月請(qǐng)病假七天以上是否要扣除當(dāng)月績效工資取決于用人單位績效考核的制度要求，若績效考核制度有明確的考勤要求的，用人單位可以不予發(fā)放績效考核，用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事
2022-07-21 15,340 -
病不允許請(qǐng)假怎么辦
這種情況建議你先到醫(yī)院開具疾病證明書，然后持疾病證明書向公司請(qǐng)病假，如果公司不批假的話，你就向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)仲裁
2022-10-24 15,340 -
這個(gè)月病假請(qǐng)了21天假，一個(gè)月21天病假工資怎么辦啊
勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同、集體合同
2022-08-30 15,340
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一般允許單位欠繳社保幾個(gè)月一般不允許單位欠繳社保。 即使是欠繳一天也不行。 因?yàn)椤吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，只要用人單位沒有按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，那么社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)就會(huì)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并且從欠繳那天起，按照天數(shù)進(jìn)行加收萬分之五的滯納金。 逾期仍然不
17,048 2022.05.11 -
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賣假藥一般要判幾個(gè)月銷售假藥，是指轉(zhuǎn)手倒賣或者銷售自己生產(chǎn)、制造的假藥，危害人民健康，獲得非法利益，進(jìn)而妨害國家機(jī)關(guān)對(duì)社會(huì)依法實(shí)行管理活動(dòng)的行為。根據(jù)刑法的規(guī)定，銷售假藥的量刑標(biāo)準(zhǔn)為： 生產(chǎn)、銷售假藥的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金； 對(duì)人體健康造成嚴(yán)
876 2022.04.17 -
01:00
國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已
7,998 2022.04.17
