企業(yè)職工什么時候退休
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根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休： (1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 (3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。 (4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的； 保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
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國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
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私企女職工什么時候到退休年齡私企女職工的退休年齡要根據(jù)其具體情況而定，其法定退休年齡是50周歲連續(xù)工齡超過十年，但是該職工也可以因為符合提前退休條件而在五十周歲之前申請退休。
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企業(yè)職工企業(yè)退休年齡企業(yè)退休年齡是女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性干部、工人年滿60周歲。 我國退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性干部、工人年
2020.04.28 328 -
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2020.04.02 313
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企業(yè)職工退休金什么時候發(fā)放
1、按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定時間來發(fā)放，一般退休金發(fā)放時間為每月10號。 2、退休人員養(yǎng)老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領(lǐng)取。 3、企業(yè)因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為
2022-06-25 15,340 -
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2022-07-09 15,340 -
什么時候確定企業(yè)職工退休年齡
員工退休年齡是指法律規(guī)定的員工在一定年齡后不應(yīng)繼續(xù)工作，而應(yīng)辭職的年齡。國家法定企業(yè)職工退休年齡為男職工60歲以上，女干部55歲以上，女職工50歲以上。對從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害健康工作
2021-11-29 15,340 -
廣東企業(yè)職工退休金什么時候發(fā)放
養(yǎng)老金的領(lǐng)取年齡規(guī)定，根據(jù)廣東省社會養(yǎng)老保險條例(98年11月執(zhí)行)規(guī)定:第十五條被保險人經(jīng)社會保險部門資格審查，符合下列條件之一的，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，直到死亡： (一)1998年7月1日后參加工作，達
2022-04-08 15,340
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退休什么時候辦理退休手續(xù)出現(xiàn)下列幾種情況，可以辦理退休手續(xù)： 1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年； 2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或
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企業(yè)一般什么時候交社保社企業(yè)一般每個月5號到15號之間交社保。對于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報及自助繳費，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應(yīng)公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當(dāng)月的社保費，19號之后只能辦理下個月的社保。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，
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